Gedurende 14 weken strijden we voor 14 nieuwe opdrachtgevers én 14 nieuwe collega’s – week 8 nog 6 te gaan. Inmiddels hebben we 8 nieuwe collega’s die we binnenkort presenteren. Eén van die nieuwe aanwinsten in de recruitment challenge is voormalig sportinstructeur en HRM student Tycho, die naast zijn studie nu parttime bij ons werkt.
‘Het dodgeball evenement op mijn tweede werkdag vond ik echt fantastisch. Dit was voor mij de perfecte binnenkomst.’
‘Het was heel leuk, laagdrempelig en vrijblijvend om iedereen zo te leren kennen. In zo’n setting dat ze zichzelf zijn; dat ze gewoon competitief worden en actief zijn. Leuk om ze vervolgens dan op de werkvloer te zien.’
Tycho Smit – recruitment support(er) – HRM student Hogeschool van Amsterdam
Powerplay Dodgeball 2025 zorgt voor verbondenheid
Tycho gaat vanuit De Selectie aan de slag bij D&B The Facility Group. Hij werd in hun team geplaatst op het dodgeball evenement met de mensen waar hij mee gaat samenwerken.
‘Dat ik die mensen al ken als ik daar maandag heen ga, vind ik heel fijn. En ik heb nu al gemerkt dat dit evenement ook voor verbondenheid heeft gezorgd binnen dat team van D&B zelf.’
De Powerplay Dodgeball was een mix van recruitment en topsport zoals wij het graag zien: Aftermovie Powerplay Dodgeball 2025.
Voormalig sportinstructeur en Stadion Hoorn een goede match
Na een aantal tussenjaren na het vwo is Tycho weer gaan studeren. De student aan Hogeschool van Amsterdam werkte daarvoor als sportinstructeur bij Sportcentrum Hoorn. Stadion Hoorn van De Selectie is ernaast gelegen en is daar vaak zowel sportief als zakelijk aanwezig.
‘Als ik langsliep, zag ik ze altijd zitten achter hun laptop. En ik kende ze ook al van het Sportcentrum. Af en toe heb ik een lunch verzorgd voor De Selectie, omdat ik ook aan de bar stond. Toen dacht ik; het is een bedrijf dat veel beweegt.’
‘Die actieve omgeving daar houd ik van. Wat dat betreft is het denk ik een hele goede match.’
Binnen of naast zijn opleiding zocht Tycho meer uitdaging. Hij postte een LinkedIn oproep en kreeg reactie van Michiel – oprichter van De Selectie en invalsportinstructeur bij Sportcentrum Hoorn. Tycho kende Michiel dus al een beetje. Ze dronken samen koffie en bespraken de mogelijkheden.
‘Toen dacht ik: dat is perfect. Het sluit enorm goed aan op mijn sociale leven en ook op mijn studie. Ik heb nu een parttime contract.’
Een duidelijk purpose
Van fulltime groepslessen geven in de sportschool met daarnaast veel vrijheid, heeft Tycho nu bewust een ander pad gekozen. Naast werk en een opleiding om zichzelf te kunnen ontwikkelen, heeft hij ook een huis gekocht in Hoorn.
‘Ik heb vijf maanden door Azië gereisd. Iedere maand was ik wel op vakantie en eigenlijk was ik nergens aan gebonden. Ik miste af en toe wel een beetje purpose. Nu is dat een enorme shift, maar ik ben blij dat ik iets heb gevonden waar ik me echt op kan richten.’
Als sportieve jongen die erg graag met mensen in contact is, was hij prima op zijn plek in de sportschool. Nu heeft hij een doel bij De Selectie. En sporten op zijn favoriete plek is nog steeds mogelijk.
Recruitment challenge voor Tycho
Sinds twee weken is hij gestart met de intentie om ook bij De Selectie te blijven op de langere termijn. Inwerken, meedraaien en meteen mee naar de opdrachtgever D&B zijn veel nieuwe dingen tegelijk. Tycho is graag goed voorbereid voordat hij aan iets begint.
‘Hoe ik het nu meekrijg, is dat ik het gewoon leer door het gewoon te doen. De Selectie is wel van de zelfsturing, het zelf ondervinden en hulp vragen.’
Voor zijn opleiding komen er ook stages aan. Wanneer het mogelijk zou zijn om dat bij De Selectie te doen, zou dat geweldig zijn. Alles gebeurt in overleg; wat is haalbaar en wat niet.
De Selectie Recruitment Academy
In onze holistische opleiding voor ultimate corporate recruiters – De Selectie Recruitment Academy – word je uitgedaagd. Niet alleen vakinhoudelijk en op werkgebied, maar ook persoonlijk.
‘Die Academy dagen, daar wil ik heel graag bij zijn. Het is wel de vraag hoe ik dat ga combineren met mijn eigen schoolrooster. In de vakanties komen er dagen dat ik daar gewoon standaard aanwezig kan zijn. Dus dat is echt fantastisch.’
Tycho is weloverwogen aan de hbo opleiding begonnen en wil die ook afronden naast zijn werk bij De Selectie. De dagen dat hij niet fysiek bij de Recruitment Academy kan zijn, wordt er gezocht naar oplossingen.
‘Ik mag dan bijvoorbeeld de powerpoints inzien, zodat ik wel mee kan leren. Dat is echt top.’
14/14 recruitment challenge
De eerste aanwinst in de 14/14 recruitment challenge heeft zich bij ons team aangesloten als recruitment support(er). Hij en Tycho gaan beide invulling geven aan die nieuwe rol bij De Selectie. De recruitment support(er) is in het leven geroepen om de candidate experience te optimaliseren.
In onze recruitment challenge draait het om méér dan aantallen. We zoeken niet zomaar collega’s en opdrachtgevers. We zoeken alleen de juiste mensen en bedrijven: degenen die zich herkennen in onze kernwaarden en een bijdrage willen leveren aan onze missie.
