MrWork en De Selectie werken samen en vormen een krachtige combinatie voor het neerzetten van je recruitment fundament. Want voor onze klanten betekent het beter resultaat, minder kosten, het aanpakken van time-to-hires en het maximaal gebruikmaken van technologie en recruitment marketing.
Aantrekken én behouden van talent
‘Samen zorgen we voor het neerzetten van een duurzaam recruitment fundament voor alle bedrijven die recruitment en het aantrekken van personeel hoog op de HR agenda hebben staan.’
‘Van het neerzetten en implementeren van een nieuw ATS, opzetten van sourcing, inpassen van een recruitment (marketing) afdeling, genereren van verkeer naar de career site, opbouwen van inbound conversies tot aan het vullen van de openstaande stoelen met kwalitatieve hires.’
Martin de Ruiter – CCO MrWork
Recruitment kan structureel beter
MrWork en De Selectie geloven dat recruitment structureel beter kan als je drie dingen combineert: technologie, strategie en uitvoering. Precies daar ligt de kracht van onze samenwerking.
Klanten hoeven niet langer te kiezen tussen technologie of uitvoering – wij brengen het samen. Voor klanten betekent dit meer grip, meer snelheid en betere resultaten. Denk aan korte time-to-hires, campagnes die continu geoptimaliseerd worden en het opbouwen van talentpools die op de lange termijn waarde opleveren.
Een krachtige samenwerking
Bij De Selectie hebben we de kennis en capaciteit om recruitmentstrategieën echt tot leven te brengen – of dat nu gaat om het opzetten van een recruitmentafdeling, het verbeteren van employer branding, of het invullen van vacatures. De Selectie richt zich op het aanbieden van capaciteit oplossingen – RPO – en recruitment marketing trajecten.
Met MrWork hebben we een slimme recruitment marketing automation tool in handen die organisaties helpt om structureel zichtbaar te zijn bij de juiste doelgroep, ook als die nog niet actief op zoek is.
Datagedreven recruitment
‘Als gebruiker van de MrWork-tool ervaar ik hoe gebruiksvriendelijk en krachtig het platform is. Binnen een uur zetten we campagnes live, sturen we bij op basis van data en kunnen we proactief werken aan het aantrekken van talent. Het geeft structuur, inzicht én flexibiliteit – precies wat je nodig hebt in deze arbeidsmarkt.’
Kayra Verweij – recruitment marketeer De Selectie Recruitment
Een vacature staat nooit op zichzelf
Een vacature staat nooit op zichzelf, dus wij geloven in een holistische recruitment aanpak.
De vacature, het team, de organisatie, de concurrentie. De kandidaat, de doelgroep, de marketing en communicatie. De voorwaarden, het proces, de procedure. Alles is met elkaar verbonden.
Voor een optimaal resultaat – en zoveel mogelijk invloed op dit resultaat – is het belangrijk om het systeem als geheel te benaderen. Wij noemen dit het totale-recruitment-principe. Wij laten niets aan het toeval over.
Een recruitment fundament op maat
De Selectie levert recruitment en recruitmentmarketing op maat. Wat is er al aanwezig in jouw organisatie? We vullen dit aan met de spelers en tools die ontbreken en nodig zijn.
Met de RMA software van MrWork is ons werk veel efficiënter en gaat de kwaliteit van de sollicitanten omhoog. De grootste reden om met de RMA software van MrWork te werken is tijdbesparing: case De Selectie.
Je recruitment fundament neerzetten
De samenwerking tussen Mr Work en De Selectie maakt recruitment niet alleen effectiever, maar ook leuker. Je voelt dat je werkt aan iets duurzaams – een fundament dat blijft staan.
Wil je maximale ontzorging op het vlak van RPO, recruitment marketing en datagedreven recruitment?
Neem contact op, we denken graag mee met jouw recruitment vraagstuk.
