Wij willen elke dag beter worden als individu én als team. Een challenge maakt ons beter en versterkt onze samenwerking. De komende 14 weken strijden we voor 14 nieuwe opdrachtgevers én 14 nieuwe collega’s.
Daarom een 14/14 challenge
We zoeken alleen de juiste mensen en bedrijven: degenen die zich herkennen in onze kernwaarden en een bijdrage willen leveren aan onze missie.
Wij willen samenwerken aan werkgeluk, kiezen voor duurzame relaties, koploper zijn door vakmanschap, groeien door te delen én we hebben een topsportmentaliteit.
Recruitment support(er)
Jens is de eerste aanwinst in onze 14/14 challenge en sluit zich aan bij ons team als recruitment support(er). Die nieuwe rol bij De Selectie is in het leven geroepen om de candidate experience te optimaliseren.
‘Deze week hebben we al vier mensen aangenomen. En morgen komen er ook nog zeven. En dat is dan alleen voor Amsterdam Schiphol. En dan hebben we ook nog Utrecht en Rotterdam.’
‘Ik zorg er bijvoorbeeld voor dat de kandidaten snel een reactie krijgen, snel op gesprek kunnen en iets terug horen.’
Jens Vlijm – recruitment support(er) De Selectie
Vier mensen per week aannemen
Jens gaat onze kandidaten een optimale en vlotte candidate experience bieden door samen met de recruiters het recruitmentproces te plannen en zo het recruitmentproces te verbeteren.
Hij is begonnen als recruitment support(er) aan de zijde van onze corporate recruiter Maud bij D&B The Facility Group; een bedrijf dat heeft gekozen voor RPO bij De Selectie.
‘Ons target is vier mensen per week aannemen.’
Omdat er erg veel vacatures zijn, ondersteunt Jens hierin de recruiter en verzorgt bijvoorbeeld de gang van zaken vanaf het eerste contact tot aan het sollicitatiegesprek.
Een perfecte match
‘Ik ben een wat rustiger jongen en werk graag op de achtergrond. Een ondersteunende rol nu in het begin vind ik fijn. Ik kan er lekker op de fiets naartoe. En ook nog sporten bij Sportcentrum Hoorn, want daar sport ik altijd al.’
‘Eigenlijk is het gewoon een perfecte match.’
Jens heeft de mbo4+ opleiding Internationaal Business & Sales gedaan op het Euro College. Na wat werkervaring in de sales met opdrachten waar hij niet blij van werd, is hij bij De Selectie op de juiste plek. Zelfs nu de invulling van zijn functie nieuw is en nog niet volledig duidelijk. Er is zoveel werk, dat hij in de toekomst in principe van alles kan gaan doen.
‘Alles gaat in overleg en we kijken wat er nodig is. Er is veel afwisseling, wat ik ook leuk vind.’
Vrijheid en verantwoordelijkheid
De vacature heeft Jens gevonden op LinkedIn. Het was belangrijk voor hem om in Hoorn te kunnen werken.
‘Hiervoor heb ik een tijdje in Amsterdam gewerkt en had ik gemiddeld twaalf uur extra reistijd per week. De Selectie geeft mij de mogelijkheid om niet elke dag naar locatie van de klant te gaan. Daar ben ik echt super blij mee.’
‘Wat mij aanspreekt is dat het hier gefocust is op resultaten en niet alleen op de uren die je erin stopt. Dus als het resultaat echt goed is, dan heb je het gewoon goed gedaan. En dan kan je gewoon even sporten.’
Topsportmentaliteit en teamspirit
De connectie met sport is ook een duidelijke match tussen Jens en De Selectie. Het voelt voor hem bekend. Beide ouders zijn sportief en zijn vader is profwielrenner geweest.
Zelf was hij fanatiek met voetbal en trainde zeven dagen per week. Hoewel prof worden niet haalbaar bleek, was het plezier in sporten er altijd. Basketbal, judo, kickboksen. Breakdance. En drie jaar geleden is hij begonnen met de sportschool.
‘Ik heb nu wel echt mijn passie gevonden in de gym. Vorige week heb ik tijdens werktijd gegeten en in mijn pauze ging ik sporten. Dat vind ik ook wel echt super fijn dat dit hier kan.’
‘Iemand ondersteunen en iemand helpen, dat heeft me eigenlijk altijd al aangesproken om dat te doen. Al was het tijdens voetbal toen ik aanvoerder was; dan probeer ik mijn team gewoon zo ver mogelijk te helpen.’
Doe je mee?
De challenge geeft ons extra energie en houdt ons scherp.
Is onze missie ook jouw missie?
