Bij De Selectie Recruitment geloven we dat je pas écht kunt uitblinken als je weet waar je aan toe bent – op én naast het veld. Daarom spelen wij open kaart. In onze salarisarena weet iedere speler precies wie wat verdient én hoe dat tot stand komt. Transparantie is geen doel op zich, het is onze strategie voor vertrouwen, gelijkwaardigheid en groei.
Waarom loontransparantie werkt – bewijs uit de markt
Wij zijn overtuigd van de kracht van transparantie en onderzoek bevestigt dat we op de goede weg zitten:
- Loontransparantie verhoogt werkgeluk door eerlijkheid, waardering en betrokkenheid (De Zaak).
- Prestaties stijgen omdat medewerkers zich eerlijk beloond voelen (Harvard Business Review).
- Ongelijkheid neemt af en medewerkers blijven langer aan boord (PayScale).
Welkom in de salarisarena: waar alle voorwaarden voor iedereen bekend zijn
Wij zien onze organisatie als een topsportcomplex. Iedere collega is een speler in ons team met een duidelijke rol: aanvaller, middenvelder of verdediger. Ieder jaar bespreken we samen: op welke positie speel jij en hoe heb je je ontwikkeld?
Wat ons uniek maakt? We geven onze mensen de kans om zich te ontwikkelen naar de positie en voorwaarden waar zij blij mee zijn. Of iemand nu de eerste wedstrijd speelt in Hoorn of al jaren scoort in Utrecht of Zwolle, voor iedereen geldt: gelijke kansen, gelijke spelregels.
Het gameplan: bepaal je eigen spel
Onze spelers starten elk jaar met het opstellen van een persoonlijk gameplan. Hierin stelt iemand eigen doelen, plant vitaliteitsgesprekken, doelstellingsgesprekken met de aanvoerder of een GROW-gesprek met de collega’s van people & culture. Aan het einde van het seizoen blikken we terug in het speelveldgesprek: Hoe heeft iemand gespeeld? Waar is progressie geboekt? En op welke positie staat iemand nu? Staat iemand daar nog goed?
De salariscommissie: fair play, transparantie en feedback
In onze arena beslist niet één persoon over het salaris. Dat doet onze salariscommissie, bestaande uit een speler uit elk stadion én de aanvoerder van people & culture. Zij bewaken samen de fair play op het veld en adviseren over individuele salarisstappen.
Wij geloven niet in procentuele verhogingen – dat voelt niet fair, want een verhoging van 5% valt hoger uit voor iemand met een hoger salaris. Waarom zou iemand met een lager salaris minder stappen mogen zetten dan een ander? Bij ons krijgt iedere speler een salarisverhoging op maat. Dat bedrag wordt jaarlijks afgestemd met de aandeelhouders en eerlijk verdeeld door de commissie.
En daar blijft het niet bij. De salariscommissie houdt gedurende het jaar de vinger aan de pols: past een nieuw voorstel binnen de arena? Kan dit eerlijk uitgelegd worden naar alle spelers? Transparantie is onze spelregel.
Wil je een salarisstap zetten? Dit is jouw speelplan
Iedere speler kan zelf het initiatief nemen. Wil je een stap maken? Verzamel feedback van collega’s of opdrachtgevers, ga het gesprek aan met je aanvoerder en deel je motivatie. De salariscommissie kijkt mee, geeft feedback en – als het passend is – groen licht voor jouw volgende stap.
Is het (nog) niet het juiste moment? Dan krijg je waardevol advies zodat je gericht verder kunt groeien. Fair play, eerlijke feedback.
Geen vaste schaal, wél duidelijke spelregels
Bij ons geen rigide loonschalen. Elke positie kent een salarisrange, maar iedereen ontwikkelt zich in een eigen tempo. En weet: een middenvelder is niet meer of minder dan een verdediger. Wij hebben iedereen nodig om te scoren. Een team vol verdedigers zonder aanvallers? Dat werkt niet. Balans in het team maakt kampioenen.
Wij blijven trainen, verbeteren en leren
De Selectie is altijd in beweging. Onze salarisarena is uniek, en we leren elke dag. Eerlijke feedback is daarbij bepalend. Successen delen wij met elkaar. Werkt iets niet, dan passen we de tactiek aan. Dat is onze topsportmentaliteit.
Spelen bij De Selectie? Dit is onze kracht
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geen losse voordelen, maar één krachtig geheel: transparantie, onbeperkt verlof, remote werken, gelijke voorwaarden én een eerlijke salarisarena. Ons topsportcomplex biedt energie, stabiliteit en inzicht. Het maakt ons als team sterker, productiever en wendbaarder.
Wij laten ons inspireren door topsport en strijden samen voor succes
Niet alleen op resultaat, maar ook op hoe we samenwerken, groeien én belonen. Tevreden en bevlogen spelers die samen strijden voor (werk-)geluk.
