Heb je met je huidige recruitmentstrategie moeite om de juiste mensen aan te trekken? Verloopt je recruitmentproces te traag? In een eerdere blog vertelde Douwe van der Leer, Advisor RPO bij De Selectie, al hoe belangrijk slimme tooling is. Maar welke tools zijn dat precies? In deze blog zoomt hij in op vier onmisbare tools die je helpen je recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen.
1. Deepler | Versterk je employer brand met waardevolle feedback
Deepler is een krachtige tool die je helpt om geautomatiseerde surveys op te zetten en waardevolle feedback te verzamelen over je employee value proposition (EVP). Dit betekent dat je die dingen die je bedrijf aantrekkelijk maken voor nieuwe medewerkers, maximaal kunt benutten. Bovendien krijg je zo inzicht in waar nog verbeteringen mogelijk zijn. Door de feedback nauwkeurig te analyseren, kun je gericht stappen zetten om je werkgeversmerk te versterken en aantrekkelijker te maken voor talent. Met Deepler krijg je dus niet alleen een beter beeld van je organisatie, maar het helpt je ook strategische beslissingen te maken, zodat je de band met je huidige en toekomstige medewerkers kunt versterken.
2. Pera | Neem betere beslissingen met een assessment-tool
De tweede tool die onmisbaar is, is Pera, een assessment-tool die het succes van een kandidaat binnen je organisatie voorspelt. Dit gebeurt op basis van een paar korte vragen en een blauwdruk van je bedrijf. Pera helpt je om goed gefundeerde beslissingen te nemen tijdens het selectieproces, omdat je niet alleen kijkt naar het cv van een kandidaat, maar ook naar het toekomstige potentieel binnen jouw organisatie. Heb je een sterspeler te pakken of kun je beter nog even doorzoeken? Deze tool is wetenschappelijk onderbouwd en zorgt ervoor dat je niet alleen de juiste mensen aanneemt, maar ook de mensen die echt bij je organisatie passen. Want vergeet niet: retentie begint bij recruitment.
3. Referraltooling | Stimuleer medewerkers om nieuwe talenten aan te dragen
De derde tool in deze reeks is referraltooling, een geautomatiseerd en gamified systeem dat je medewerkers stimuleert om nieuwe collega’s aan te dragen. Dit maakt het referralproces niet alleen leuker en effectiever, maar ook efficiënter en makkelijker meetbaar. Omdat je medewerkers al een goed beeld hebben van de cultuur en waarden van je organisatie, zijn zij vaak in staat om de juiste kandidaten voor te dragen. Onderzoek wijst uit dat nieuw talenten die zijn aangedragen door bestaande medewerkers beter functioneren, beter binnen de bedrijfscultuur passen, langer blijven en minder vaak ziek zijn. Het gebruik van referraltooling vergroot dus niet alleen de betrokkenheid van je huidige team, maar beloont ook participatie en helpt je sneller de juiste mensen te vinden die perfect passen binnen jouw team en organisatie.
4. Kunstmatige intelligentie | Schrijf gepersonaliseerde vacatureteksten, snel en beter
Zoals overal om ons heen, zet ook de moderne recruitmenter steeds vaker AI in om processen te automatiseren en te optimaliseren. Een enorm waardevolle toepassing van AI is het genereren van vacatureteksten. Waar je vroeger uren kwijt was aan het opstellen van nieuwe functieomschrijvingen, kan AI dit proces aanzienlijk versnellen en verbeteren. Met de juiste prompts kan AI beschikbare data – zoals bedrijfswaarden, cultuur en eerdere vacatures – analyseren en omzetten in gepersonaliseerde, aantrekkelijke teksten die resoneren bij de doelgroep die je wilt bereiken.
Bij De Selectie hebben we onze eigen AI-tool ontwikkeld: Johan – onze eigen nummer 14. Johan verzamelt en analyseert alle relevante gegevens over jouw bedrijf en functie, en genereert vervolgens automatisch vacatureteksten die niet alleen tijd besparen, maar ook zorgen voor consistentie in je communicatie. Zo kunnen onze recruiters zich richten op wat echt belangrijk is: de juiste mensen vinden voor jouw team.
Slimme tools voor elk bedrijf, groot of klein
Natuurlijk heeft niet elk bedrijf de middelen om deze tools aan te schaffen. Daarom bieden wij deze expertise en technologie aan via onze RPO-dienstverlening. Zo profiteer je van de beste tools zonder grote investeringen. Ben je klaar om je recruitment naar een hoger niveau te tillen? Ontdek hoe RPO jou kan helpen om snel en efficiënt het juiste talent binnen te halen, zonder de zorgen van tijdelijke krachten of dure interims. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw recruitmentstrategie kunnen optimaliseren en jouw team klaar kunnen stomen voor de toekomst.
