De recruitmentindustrie ondergaat een serieuze verschuiving. De arbeidsmarkt vergrijst en Gen Z consumeert media op een geheel nieuwe manier – snel en video-georiënteerd. Daarnaast blijft de arbeidsmarkt krap tot minstens 2030.
Ondanks de veranderingen in de recruitmentindustrie, wordt meer dan 90% van de wervingsbudgetten besteed aan vacaturegerelateerde platforms waar mensen hun tijd niet doorbrengen. Dit is zonde en kan veel efficiënter besteed worden.
In deze tijd, waarin we constant met elkaar verbonden zijn, is het cruciaal om je aan te passen aan deze veranderingen. Daarom geloven wij bij Wonderkind dat je moet werven waar de potentiële kandidaten daadwerkelijk actief zijn: sociale media.
De kracht van Wonderkind
Het is tijd om verouderde platforms en lange formulieren achter ons te laten en over te stappen op geautomatiseerde werving via platforms waar potentiële kandidaten echt actief zijn: Facebook, Instagram, TikTok, Google, etc. Hierdoor bereik je kandidaten terwijl ze onderweg zijn, lunchen met vrienden of collega’s, of gewoon van hun dag aan het genieten zijn.
Met ons platform kunt u gemakkelijk aantrekkelijke vacatures op grote schaal verspreiden. Koppel uw XML en wij transformeren uw data in boeiende vacatures die resoneren met de juiste kandidaten. Dit bespaart niet alleen tijd, maar helpt ook in het bereiken van het juiste talent.
Doordat De Selectie en Wonderkind hun krachten bundelen, zijn ze samen in staat 100% van de arbeidsmarkt te bereiken, zowel de actieve als passieve kandidaten.
Wonderkind en De Selectie: Social Recruitment Marketing Eenvoudig Gemaakt
Wonderkind specialiseert zich in het automatiseren van recruitment marketing op sociale kanalen. Met oplossingen die gebruik maken van kunstmatige intelligentie, helpt Wonderkind bedrijven bij het vinden en aantrekken van talent. Door geavanceerde algoritmen en data-analyse toe te passen, kan Wonderkind doelgerichte advertenties plaatsen op vrijwel elk beschikbaar sociaal kanaal.
Met Wonderkind kunnen we:
- Tijd- en kosten besparen: Automatisering vermindert handmatig werk en maakt advertentiebudgetten efficiënter.
- Gerichter werven: Bereik de juiste kandidaten door gerichte advertentieplaatsing.
- Kandidatenbereik vergroten: Door het inzetten van sociale kanalen ben je als bedrijf overal zichtbaar en kun je zowel passieve als actieve kandidaten werven.
- Kandidaatkwaliteit verbeteren: Trek beter passende kandidaten aan door AI-gedreven targeting.
- Data-gedreven inzichten verzamelen: Verkrijg real-time analyses om recruitmentstrategieën in te zien en te verbeteren.
- Op- of afschalen: Pas je aan naar de wervingsbehoeften van elk bedrijf of organisatie.
- Multi-channel benadering: Verhoog zichtbaarheid door vacatures op meerdere kanalen te plaatsen.
Wij zijn zeer enthousiast over onze samenwerking met Wonderkind in de afgelopen jaren. Samen hebben we ervoor gezorgd dat onze interne processen aanzienlijk zijn versneld en dat de talentpool van onze klanten effectief is vergroot door verbeterde zichtbaarheid op sociale kanalen.
Dankzij de voortdurend innoverende technologie van Wonderkind blijven we met De Selectie voorop lopen op de toekomst van Talent Attraction. We benutten AI-mogelijkheden om het wervingsproces verder te automatiseren en optimaliseren. Hierdoor kunnen we meer kandidaten bereiken voor de juiste banen, met een hogere Return on Ad Spend (ROAS).
Meer informatie over Wonderkind? Neem contact met ons op.
