We nemen de tijd om je bedrijf, de cultuur en de specifieke vereisten van de vacature te begrijpen, zodat we niet alleen een persoon plaatsen, maar de perfecte kandidaat vinden voor zelfs de meest uitdagende vacatures. En daarmee zorgen we voor tevreden klanten én kandidaten.
‘Ik ben wel fan. Ik zou De Selectie zeker aanbevelen.’
‘Het was geen standaard vacaturetekst; er sprak enthousiasme vanuit. En hier sprak een bepaalde vrijheid uit. Daar hou ik van. In de procedure kreeg ik de vraag of ik vind dat de organisatie ook echt bij mij past; die vraag heb ik nog niet eerder gehad. Meestal wordt alleen gekeken of jij bij een organisatie past.’
Swier Topper – Project Manager transformatie & IT Dayes Group
Perfecte kandidaat gezocht met een moeilijk profiel
Die juiste kandidaat waar Dayes Group naar op zoek was, is zeldzaam. We voeren grondige vacature intakegesprekken en een doelgroep analyse uit en passen de teksten aan op wat de ideale kandidaat aanspreekt. Hierdoor worden vacatureteksten langer gelezen en solliciteren er meer mensen dan gemiddeld op de vacatures.
‘Swier gaat een heel specifieke en uitdagende rol vervullen. Ik heb alles op alles gezet om het sollicitatieproces snel op te volgen met gesprekken, want Swier had twee andere concrete aanbiedingen.’
‘Hij koos voor Dayes omdat de baan qua inhoud hem het meeste van alle drie de banen aansprak en ook de klik met het bedrijf was goed.’
Joyce Hadderingh – Corporate recruiter – Recruitment Specialist – Growth consultant
Wij vinden die schaarse kandidaat die je wil hebben
Swier is die perfecte kandidaat voor Dayes Group. Dayes heeft vestigingen in verschillende Europese landen – 12 kantoren en 7 warehouses in Nederland, Duitsland, België, Denemarken en Groot-Brittannië – om in alle internationale behoeftes te voorzien. Dayes Group is de holding.
In de rol van Project Manager bij Dayes Group is Swier verantwoordelijk voor het succesvol managen van diverse projecten binnen al die vestigingen. Hij beheert en coördineert meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij hij leiding geeft aan projectteams vanaf initiatie tot afronding.
‘De vacature was echt waar ik naar op zoek was. Hij was wel vergelijkbaar met twee andere heel erg mooie banen waarvoor ik al in het tweede gesprek zat.’
‘Wat het verschil maakte, was dat er behalve uit de tekst ook veel enthousiasme uitstraalde van Joyce en van de baan zelf. Het contact met Joyce was hartstikke leuk. We hebben veel lol gehad met elkaar.’
Swier
Ook succes en goede samenwerking met hybride recruitment
Joyce heeft de wervingen gedaan in de vakantie terwijl de betrokken hiring managers afwezig waren. Dankzij de samenwerking met een paar collega’s en de goede input van de interim CIO van Dayes lukte het haar toch om voor de specialistische functie het vacatureprofiel zeer goed uit te werken.
Vanwege de vakantie en het feit dat de gesprekken aan de andere kant van Nederland plaatsvonden, heeft Joyce het hele recruitmentproces op afstand en digitaal gedaan.
‘Het vacatureprofiel is met de betrokken hiring managers voor hun vakantie uitgewerkt. Zij hebben mij toen goed voorzien van feedback. Toen het profiel af was ben ik zelfstandig aan de slag gegaan en was er een Interim CIO die mij constant van goede feedback voorzag op de sollicitanten. Daardoor konden de hiring managers na terugkomst van hun vakantie snel schakelen.’
‘Hybride kan je prima je werk doen. Tijdens het proces waren er korte lijntjes met Dayes Group en met Swier. En ik heb de samenwerking als heel goed ervaren.’
Joyce
Transparantie en duidelijkheid in het proces
De Selectie heeft al gedurende een langere periode een samenwerking met Dayes Europe B.V. in Wognum – onderdeel van Dayes Group B.V. Zo werd De Selectie geïntroduceerd bij Dayes Group en dat resulteerde in een fijne kennismaking. Mede dankzij de transparantie, snelheid en duidelijkheid heeft Dayes Group nu de perfecte kandidaat gevonden.
‘De rode draad is volgens mij de transparantie en de duidelijke communicatie. Wat is de status; waar ben ik mee bezig? Met open communicatie geef je de klanten en kandidaten duidelijkheid. Dat is ook hoe ik wil werken.’
Joyce
Ondanks de vakantie en dus twee andere interessante concrete aanbiedingen, koos Swier voor de baan bij Dayes Group.
‘Het was in de vakantieperiode en toch heeft Joyce snel een afspraak gemaakt en hebben we elkaar gesproken. Er was ook snel duidelijkheid over concrete zaken als salaris; past dat in het plaatje.’
Swier
Hulp nodig bij het vinden van de perfecte kandidaat
Heb jij vacatures die moeilijk vervulbaar zijn?
Loop je tegen uitdagingen aan bij het vinden van de perfecte kandidaat, omdat de rol specifieke vaardigheden vereist of moeilijk vindbaar talent vraagt? Dan hebben wij dé oplossing voor jou: ons Recruitment Topsport Pakket.
