En weer een succes behaald: een volgende Recruitment Topsport Zomer vacature is ingevuld. Heb je ook de juiste kandidaat nodig?
Ja, ik wil ook jullie 7 stappen voor een succesvolle Topsport Zomer weten!
‘De aanpak van de Topsport Zomeractie vond ik heel goed. Het gaat om het gevoel dat je bij een bedrijf krijgt. Achteraf denk ik dat dit de enige manier is om het goed te doen.’
‘Ook de manier waarop het proces werd geregeld was heel fijn; de snelheid, de helderheid, de tekst, de duidelijkheid over het proces, dit kost het, dit kan je verwachten, de begeleiding van de kandidaten. Ik zal mensen zeker adviseren om met De Selectie in zee te gaan.’
Gerard Buis – directeur schoonmaakbedrijf Vastenburg
Het vinden van de juiste kandidaat is altijd een uitdaging
‘Eerder kwamen er weinig én geen juiste reacties op de vacature. We hebben ook een uitzendbureau ingeschakeld en met gedetacheerden gewerkt. We hebben al een paar keer gewisseld en dus verschillende mensen aangenomen; maar dan ging het toch niet goed.’
Gerard
Het regionaal opererende schoonmaakbedrijf Vastenburg in Hoorn was op zoek naar een financieel administratief medewerker. Het vinden van de juiste kandidaat bleek een uitdaging, hoewel die positie niet zo moeilijk in te vullen leek als andere vacatures.
‘Het mooie aan dit verhaal is dat de klant in het begin erg kritisch was. De wat langduriger processen in het begin zorgden voor wat frictie, want hij wilde gewoon zo snel mogelijk iemand hebben. Eigenlijk liever gisteren dan vandaag. Omdat wij een zo goed mogelijk proces willen voor zowel klant als kandidaat, hebben wij aan de voorkant wat meer tijd nodig, zodat je gedurende het wervingsproces weer tijd wint.’
Maarten Demaret – corporate recruiter De Selectie
Hoe vind je de juiste kandidaat – en nog extra kandidaten
‘Juist doordat wij dit proces zo uitgebreid hebben geregeld, krijgt hij waar voor z’n geld. Het heeft even wat meer tijd nodig, maar daarna heb je veel meer effect.’
Maarten
Want de werkwijze van De Selectie zorgde wél voor de juiste kandidaat met het oog op een langdurige goede wederzijdse samenwerking. En daarnaast werd ook nog een rayonmanager gevonden, die op korte termijn aan de slag gaat: de bijvangst – zonder extra kosten!
Hoe we dat doen?
We werken met jou samen. Daarbij hebben we alleen goed opgeleide recruiters én die gebruiken de 9 beste tools in de recruitmentsector – de nieuwste technologieën, softwaretools en samenwerkingen om onze klanten te helpen de beste talenten aan te trekken.
Bij ons mag je als klant zelf de funnel bekijken
‘Reguliere werving- en selectiebureaus laten niet alles aan jou zien. Dan verdwijnen na de sollicitaties de andere mogelijke kandidaten voor jou als MKB-er uit het zicht.’
Wanneer er bijvoorbeeld vier andere mogelijke kandidaten worden gevonden of geschikte mensen voor andere functies, gebruiken ze die voor andere klanten. Bij ons kun je zien wie er allemaal solliciteren en mag je zelf kiezen wie je wil spreken. Je kunt uiteindelijk ook zelf de beslissing maken of er iemand nog voor een andere functie geschikt is.
‘Wij geven je onder andere met behulp van de tool Recruitee inzicht in alle sollicitanten die reageren op jouw vacature. Je krijgt inzicht in de funnel en in het recruitmentproces.’
Maarten
Van sceptisch naar fan
Gerard Buis vond de werkwijze van De Selectie in het begin maar overdreven. Doe niet zo moeilijk; is dat echt allemaal nodig; serieus; interviews houden met schoonmakers en medewerkers en personeelszaken; en óók nog foto’s?
Maar toen het proces eenmaal stond, was de sfeer omgebogen naar iets positiefs.
‘Het is me heel goed bevallen. Juist door al die gesprekken kun je de beleving neerzetten. Daardoor kun je in je tekst veel beter weergeven wie je bent. De sfeer is van belang. Zo krijg je toch een andere tekst. Als je niemand in het bedrijf gesproken hebt, kun je dat niet goed uitdrukken.’
‘En als je de uitgenodigde mensen dan spreekt, zijn ze allemaal enthousiast. Er was steeds op zeer korte termijn een afspraak en het informeren van mensen was snel. En ik zie ook wat Maarten gedaan heeft; bijvoorbeeld iemand afgewezen. Ook het overleg over sollicitanten vond ik prettig.’
Gerard
Nooit meer een vacature?
De Selectie helpt je de juiste mensen vinden en binden aan jouw organisatie. Heb je een moeilijke vacature of een ander recruitmentvraagstuk?
