In de huidige complexe arbeidsmarkt is winnen écht een uitdaging; we moeten alles uit de kast halen om succes te blijven boeken. We delen graag onze hoogtepunten uit 2024 met jou.
‘Het is mooi om te zien dat we het jaar afsluiten zoals we het ook zijn begonnen: met een Tikkie Terug. Bij De Selectie draait het niet alleen om winnen en scoren; we doen ook graag iets terug voor de maatschappij – met een Tikkie Terug.’
Michiel Martens – oprichter De Selectie Recruitment
Tikkie Terug – Inspiratiesessie & Serious Request
We begonnen het jaar met onze inspiratiesessie Grensverleggers: Samen kun je meer in januari 2024. De inspiratiesessie was het perfecte moment om ons Tikkie Terug te lanceren – ons maatschappelijk verantwoord ondernemen MVO-initiatief.
In het Friendship Sports Centre lieten vier mensen met een missie zien hoe je denkt in kansen en hoe je doorgaat waar anderen stoppen. Als bedankje gaven wij hen allemaal een cheque met daarop een donatie voor het goede doel waarvoor zij zich inzetten. Ze zijn afhankelijk van sponsors en donateurs.
Dennis Gebbink – oprichter Sportclub Only Friends en Friendship Sports Centre. Frank Jol – orthopedisch instrumentmaker en eigenaar Frank Jol bv. Fleur Jong – paralympisch kampioen: WR holder 100m & Long Jump, Founder Team Para Atletiek. Niels Meijer – director/CEO Johan Cruyff Foundation.
Zij kregen van ons een Tikkie Terug.
Op dit moment gaan we zoveel mogelijk geld ophalen voor de actie die De Selectie heeft opgezet voor NPO 3FM Serious Request 2024 (18 t/m 24 december) en Metakids.
Complexiteit van de arbeidsmarkt
Dit jaar hebben ook wij bij een aantal opdrachtgevers gemerkt dat het een zware wedstrijd is, waar een lange adem voor nodig is. De complexiteit van de arbeidsmarkt wordt steeds groter.
De Selectie kon in het verleden de wervingsproblemen vaak wél oplossen waar anderen faalden. Nu zien we dat ook goede recruiters het lastig kunnen hebben. Goede samenwerking en de beschikking hebben over de juiste tools worden steeds belangrijker.
Alles uit de kast halen
Het is nodig je EVP te onderzoeken om tot een goede vertaling te komen naar je werkgeversmerk. Je employer brand is belangrijker dan ooit. Waar zit je doelgroep en wat vindt die belangrijk? Wie zijn je concurrenten en wat is je onderscheidend vermogen? Als je dit niet op orde hebt, is het echt héél erg lastig.
‘Wij voelen ook die druk. Het is in de huidige arbeidsmarkt écht een uitdaging. Alles moet kloppen. Je moet echt álles uit de kast halen.’
De kracht van ons recruitmentteam: werk samen
Mensen opleiden, samen sparren, gebruik maken van nieuwe tools. De Selectie volgt alle ontwikkelingen en doet er alles aan om ook hier ons voordeel mee te kunnen doen. Het is onmiskenbaar dat AI serieus zijn intrede heeft gedaan.
En misschien wel de belangrijkste tip om te winnen: maak gebruik van referral. Navigeren door de complexiteit van de arbeidsmarkt lukt alleen met samenwerking en een goed netwerk.
Kennisdeling en samenwerking hebben wij altijd gebruikt om succes te boeken; dit is ook weer duidelijk merkbaar in onze wekelijkse fysieke Stadion huddles. In de huidige arbeidsmarkt zijn dit de onmisbare ingrediënten van een succesvolle recruitmentstrategie.
Dodgeball Powerplay
Meer dan 100 recruiters kwamen af op de eerste Recruitment Powerplay Dodgeball Edition op 12 april. Het was een geweldig succes. Bij De Selectie houden we ervan om uitdagingen aan te gaan – zowel op het gebied van werving als op het speelveld.
We weten dat je moet samenwerken om beter te worden.
We geloven dat een goede match tussen werkgever en medewerker net zo belangrijk is als een perfecte worp in trefbal – en daar gingen we voor tijdens dit evenement. Veertien teams gingen de recruitment-strijd met elkaar aan en hebben oplossingen bedacht voor hun wervingsuitdagingen.
‘Er was veel animo. En het was gezellig. Het was erg leuk om als recruitmentnetwerk bij elkaar te komen. En dit gaat een terugkerend evenement worden.’
Samen Spelen, Samen Winnen
Bij De Selectie hebben we een bijzondere spelregel: het team bepaalt wat er met 25% van de winst gebeurt. Dit noemen we Samen Spelen, Samen Winnen.
Het team heeft dit jaar gekozen om een deel van het geld te investeren in mooie herinneringen. Dus we hebben samen een paar fantastische dagen in Italië gehad.
Trainingskamp in- (da) house
Wij leveren in-house-recruitment aan onze klanten. Maar wat heb jij als recruiter in house om onze klanten goed van dienst te zijn? Om onze persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling te stimuleren ging De Selectie op trainingskamp met dit als rode draad.
Twee dagen vol inspirerende workshops over onze recruitmenttools en werkwijze, afgewisseld met energieke activiteiten. Een bootcamp, een zeskamp, muziekquiz en met harde tegenwind suppen om onze sup-erpower verder te ontwikkelen.
Voor de (in-)houseparty had iedereen zich volledig uitgedost: de afsluiting was in stijl.
De Selectie Recruitment Academy
We zijn trots te mogen vermelden dat onze Recruitment Academy nu ook opengesteld is voor recruiters buiten ons team. De complexiteit van de arbeidsmarkt vraagt om goed opgeleide recruiters. We kregen steeds meer verzoekjes vanuit ons netwerk van recruiters of ze ook mochten meedraaien in onze modules en leerlijnen.
We hebben al recruiters binnen van Omnyacc, van SCIO Groep en van Novon, die met onze lessen meedoen. De Selectie Recruitment Academy is een onderscheidende, holistische opleiding voor ultimate corporate recruiters.
Werkgeluk door topsport
De recap van onze hoogtepunten in 2024 bewijst dat een vacature nooit op zichzelf staat. Onze holistische visie gaat uit van het principe dat alles met elkaar is verbonden. En alleen door het geheel te bekijken, kun je de complexiteit van de arbeidsmarkt overwinnen.
Niet alleen. Samen. Recruitment is topsport. En wij zijn een team.
‘Wij hebben het hele jaar ons best gedaan om (werk)geluk in Nederland te verspreiden. Want hoe beter de match, des te gelukkiger de mensen!’
Metakids
En kom maar op met die biedingen!
Plaats jouw Serious Recruitment Request via onze speciale pagina en we nemen direct contact met je op.
