Corporate recruiters in overvloed? Niet bepaald – en toch hebben wij er weer een nieuwe collega bij. Iris begint in Stadion Utrecht om daarna een transfer te maken naar Stadion Zwolle.
Inwerkschema nieuwe collega’s
‘Ik ben vorige week maandag gestart in Stadion Hoorn bij operations. Er stond een gestructureerd en inspirerend inwerktraject klaar, waardoor ik direct kon meedraaien en alle ins en outs van de organisatie leerde kennen.’
‘Ik heb nog nooit zo’n goed inwerkschema gezien!’
‘Ik heb afspraken ingeschoten gekregen met iedereen; met het interne team. Afspraken om te leren wat de mogelijkheden zijn binnen De Selectie, zodat ik zoveel mogelijk te weten kom over bepaalde werkwijzen en natuurlijk om mijn collega’s en hun expertises te leren kennen.’
Iris van der Lei – corporate recruiter De Selectie Recruitment
Tools in de recruitmentsector
‘Iedereen heeft mij door alle systemen heen geloodst.’
We maken gebruik van de 9 beste tools in de recruitmentsector: LinkedIn Recruiter Seat, Recruitee, Deepler, Intelligence Group, Indeed, Techniekwerkt, Wonderkind, Pera, The Talentpool Community.
De Selectie maakt gebruik van de nieuwste technologieën, werkt samen met toonaangevende softwareproviders en maakt deel uit van unieke partnerships om onze klanten te helpen de beste talenten aan te trekken.
Stadion Hoorn én Stadion Utrecht én Stadion Zwolle
‘Ik ben bijna elke dag op een ander kantoor geweest. Op die manier leer ik ook de verschillende collega’s kennen op de verschillende Stadions. Daarnaast heb ik ook thuis gewerkt. Deze week ben ik veel bij de klant geweest, om ook daar een vliegende start te maken.’
Iris is meteen aangesloten bij de Stadion huddles, die de ene week fysiek en de andere week digitaal zijn, zodat je de binding met elkaar krijgt en houdt, maar de vrijheid er toch ook blijft.
De eerste keer was een bredere huddle dan normaal gesproken; de visie en kernwaarden van het jaar werden daar besproken. Tijdens haar eerste Stadion huddle werd er samen geluncht met het recruitmentteam Stadion Utrecht.
Stukje vrijheid – dan ben ik het meest effectief
‘Wat me erg aanspreekt bij De Selectie is dat je een stukje vrijheid hebt. Want ik vind het fijn om mijn expertise te kunnen delen met verschillende bedrijven.’
‘Juist door dat stukje vrijheid wat ik bij De Selectie meteen heel erg voelde, ben ik op m’n best. Dan ben ik het meest effectief. Dan komt mijn expertise tot uiting bij klanten.’
Open cultuur en sportiviteit
‘Ik vind het heel belangrijk om van elkaar en met elkaar te leren. Daarvoor moet je zelf ook open zijn. Ik vind het fijn dat het een heel open en fijne cultuur is waar je kunt ontwikkelen en van elkaar kunt leren.’
‘Ik voel dat deze twee weken ook echt terug op het moment dat ik ergens kom.’
Iris is van origine erg sportief. Ze heeft niet echt een vaste sport, maar ze gaat er graag op uit om activiteiten te doen zoals kanoën of hiken.
‘Ik vind het heel erg leuk dat De Selectie ook met teamuitjes en teambuilding op dat vlak iets met sportmetaforen doet.’
De aantrekkingskracht van De Selectie
Twee jaar geleden kwam Iris al in aanraking met De Selectie omdat haar oudcollega – aanvoerder Stadion Hoorn Inge – destijds al recruiter is geworden bij De Selectie.
‘De Selectie bleef altijd in mijn achterhoofd. Ik vond het toen al een leuke en interessante partij.’
‘Ik hoor dat ook van anderen terug, dat De Selectie al een keer voorbij is gekomen en een soort aantrekkingskracht blijft houden en dat uiteindelijk iemand toch overgaat.’
Van Stadion Utrecht naar Stadion Zwolle
Iris is nu gestart in Stadion Utrecht met een opdracht bij Qbuzz.
‘Ik ben daar verantwoordelijk voor een aantal indirecte vacatures; de vacatures die meer op het kantoor zijn in plaats van die in het uitvoerende veld zoals buschauffeurs. Ik heb nu bijvoorbeeld een hele gave vacature van reisregie; het is heel indrukwekkend wat daar gebeurt.’
Het idee is wel om uiteindelijk naar Zwolle over te gaan. Nu woont ze nog in Heemstede, maar is bezig met een verhuizing naar Emmen. De Selectie past ook mooi in dat plaatje omdat we ook een vestiging in Zwolle hebben.
Leuke nieuwe collega’s en klanten
Als je binnenkort ook onze nieuwe speler bent, creëer je niet alleen je eigen werkdag, maar ook je eigen toekomst. Bij De Selectie omarmen we het idee van corporate recruitment als topsport en hebben we de ambitie om elke dag beter te worden.
Door veel aandacht te besteden aan het inwerkschema en de opleiding van onze nieuwe collega’s hebben we alleen de beste recruiters rondlopen. En met een goed inwerkschema en fijne onboarding lukt het ons ook om die bij ons te houden.
Ben jij onze volgende nieuwe speler?
Ja, ik wil ook een onvergetelijke werkervaring!
En wat we voor onszelf doen, leren we ook weer aan onze klanten. Ben jij onze nieuwe klant?
