Een multinational kreeg een erg uitdagende vacature vacant. Met een hiringmanager in Duitsland moest vanuit Nederland geworven worden – nog los van de lastige inhoud van de functie. Het hele wervingsproces ging in het Engels. Binnen zeven weken is een hire gerealiseerd en is die eerste Topsport Zomer vacature ingevuld.
De Selectie doet alles in detail
‘Wat voor mij zo bijzonder is aan De Selectie zijn twee dingen. In de eerste plaats nemen ze mij zoveel werk uit handen; ik kan daardoor in het proces meer begeleiden in plaats van dat ik de lead moet nemen.’
‘De Selectie doet alles in detail; zij nemen zoveel stappen die ik zelf niet kan doen. Met De Selectie heb ik echt een volledig recruitmentproces zoals het hoort.’
Sabine Weber – HR Manager Intersnack Procurement BV
De Selectie legt echt een focus op goede kandidaat begeleiding
‘In de tweede plaats vind ik het bijzonder dat ze echt de focus leggen op een goede kandidaat begeleiding. Er is regelmatig contact en alles wordt altijd vooraf afgestemd. Ik heb nooit gehad dat een kandidaat laat in het proces uitgestapt is.’
‘De werving en begeleiding van de kandidaten is gewoon bijzonder goed.’
Zeer moeilijke vacature
Intersnack Procurement BV is een internationaal bedrijf waar de voertaal Engels is en tegelijkertijd ook een kleine lokale organisatie in de Achterhoek. Het is het centrale inkoopteam van Intersnack – dit betreft de inkoop van alle grondstoffen voor alle bedrijven van Intersnack – en koopt bijvoorbeeld noten in over de hele wereld.
Drie jaar geleden zijn ze gestart met een nieuwe functie voor de centrale inkoop van zeevracht. De functie kwam vrij en er was iemand nodig die de rol naar een volgend niveau kon tillen.
Dustin en Sabine werkten samen met de linemanager om die moeilijke vacature in te vullen en met succes.
‘Met Dustin heb ik altijd een positieve ervaring in het proces.’
50 sollicitaties en 6 gesprekken met 3 nationaliteiten in het Engels
Deze persoon heeft heel specifieke kennis nodig met betrekking tot zeevracht en import en export. Tegelijkertijd zit de grote uitdaging in het feit dat het bedrijf niet aan de poort van Rotterdam ligt, maar in Zevenaar. En de talenten in deze specifieke expertise zitten meer in het westen van het land.
Na het delen van de vacature kwamen er meer dan vijftig sollicitaties. Daarna vonden er zes eerste gesprekken plaats met drie verschillende nationaliteiten in het Engels. In de eerste maand vond het opstarten plaats en nu kunnen we de vacature al invullen.
Veel aandacht naar het verwoorden van het leuke van de baan
Er is sprake van een intensieve samenwerking tussen De Selectie en Intersnack Procurement BV.
‘Ik ben zelf een enorme fan van Intersnack Procurement. Die liefde is wederzijds. Wat ik met name heel fijn vind, is dat ze zo ondernemend en flexibel zijn en de sfeer is erg goed. Voor een recruiter is het fijn werven; er is veel ruimte om dat te doen.’
‘Ik heb veel tijd en aandacht gestoken in het verwoorden van het leuke van de baan en het onderscheidende karakter van Intersnack Procurement BV. Je maakt iemand blij met een gave baan bij een ontzettend mooi bedrijf. De kandidaten waren zelf ook super enthousiast. Ze vonden het een gaaf bedrijf met een gave cultuur.’
Dustin Posthuma – Innovatie – De Selectie Recruitment
Wij maken ons succes voorspelbaar
De Selectie maakt gebruik van de 9 beste tools in de recruitmentsector om ons totale-recruitment-principe ten uitvoer te brengen. Die holistische integrale aanpak maakt succes voorspelbaar. De nieuwste technologieën, softwaretools en samenwerkingen zorgen ervoor dat wij onze klanten helpen de beste talenten aan te trekken.
We werken altijd met je samen. We gaan aandacht vragen voor je vacature, maar altijd in samenwerking en dat begint met een doelgroep analyse. Op data zoeken naar de juiste mensen is de basis van elke – onze – winnende recruitmentstrategie.
Wil je ook samenwerken met De Selectie? Heb je ook een uitdagende vacature?
Ja, ik neem graag contact op om ook mee te doen met jullie Recruitment Topsport Zomer
