Ben jij zichtbaar in de vakantie? Zorg juist nu dat je in beeld bent – dan ben je de anderen voor. Want de zomer is de periode van bewustzijn en reflectie. Ga je na je vakantie weer graag werken of niet? Employer branding en recruitment marketing: juist in de zomer De meeste mensen hebben nu […]
Je werkgeversmerk – ben jij zichtbaar?
Hoe zichtbaar is jouw merk? Door niet of onvoldoende in beeld te zijn tijdens de zomermaanden ontstaat er een gat dat je niet meer gaat dichtlopen. De meeste mensen hebben juist nu de tijd en daarmee ruimte in hun hoofd om na te denken over carrière, werkgeluk en talentontwikkeling. Employer branding werkt als een magneet […]
Recruitment marketing: juist in de zomer
Recruitment marketing is keihard nodig om in contact te komen met mensen, ze binnen te halen én te houden. De zomer is het moment bij uitstek om daar werk van te maken. ‘Waar zit onze doelgroep en wat vindt deze belangrijk? Wie zijn onze concurrenten en wat is ons onderscheidend vermogen? Dat doelgroepgericht denken […]
Artificial Intelligence in recruitment: goed idee of niet?
Artificial intelligence en recruitment kunnen niet meer zonder elkaar. Of wel? Is het gebruik van AI in recruitment een goed idee als je succes wil hebben op de arbeidsmarkt? Artificial intelligence – kunstmatige intelligentie – kan een belangrijke rol spelen in het wervings- en selectieproces, waardoor recruiters en soortgenoten zich meer op mensen kunnen focussen. […]
Niet normaal: het succes van De Selectie
De Selectie is het afgelopen jaar meer dan verdubbeld en in twee jaar tijd van vier naar dertig man gegroeid. Hoe? Medewerkers en klanten zijn ambassadeurs. De Selectie gaat uit van eigen kracht en laat je voelen dat je erbij hoort. ‘Werken bij De Selectie betekent een waardevolle en unieke werkervaring opdoen die je nooit […]
Personeelstekort oplossen met werkgeluk
Je personeelstekort oplossen door te werken aan werkgeluk. Het welzijn van je medewerkers heeft alles te maken met het personeelstekort waar je last van hebt. Want mocht het je nog niet duidelijk zijn: de grootste krapte is echt niet voorbij. Aantal vacatures op recordhoogte In een artikel van de NOS is te lezen dat de […]
Stagiair (gezocht!) bij De Selectie: Marri-Lotte en Lisanne vertellen
Stagiairs gezocht! Hoe is het om stagiair te zijn bij De Selectie? Marri-Lotte Dubbeldam deed dit jaar haar afstudeerstage bij De Selectie Zwolle. Lisanne Bakker deed ook haar afstudeerstage bij De Selectie maar dan in Hoorn. De dames delen graag hun positieve ervaringen. Marri-Lotte: Iedereen is zo enthousiast en zo vrolijk en iedereen vindt z’n […]
Personeelstekort voorbij met goed recruitment
11 nieuwe corporate recruiters gevonden in 11 weken ondanks de schaarste. Je personeelstekort voorbij met goed recruitment? Ja dat kan echt. De chaos en puinhopen als gevolg van het gebrek aan mensen op de werkvloer worden de laatste tijd vaak als logisch gevolg genoemd van die schaarste. Maar je tekort aan personeel is geen vaststaand […]
Een elftal nieuwe recruiters: Emma is de eerste
Een elftal nieuwe recruiters: topsport is doelen stellen. Dit elftal gaat in september beginnen bij De Selectie Recruitment Academy. Emma is de eerste recruiter die dit aandurft. En we zijn dus nog op zoek naar de rest. Want ultimate recruitment is ook ultimate doelen stellen. Een elftal nieuwe recruiters in elf weken De Selectie gaat […]