Recruitment W&S Archieven - de Selectie

De kracht van een sterke reservebank

  Met een sterke reservebank word je kampioen. De Selectie heeft altijd goede spelers beschikbaar. Daardoor kunnen we meteen reageren en anticiperen. Het altijd beschikbaar hebben van goede recruiters is onze kracht ‘Onze reservebank zorgt ervoor dat ik een continu proces kan garanderen bij onze klant. Het is gebleken dat deze manier van werken succesvol […]

Lees verder…

De Cruyff Foundation Talentpool

talentpool

Met een sterke brand en een goed onderhouden talentpool heb je altijd mensen: nooit meer een vacature. Goed recruitment is simpel Waarom kiezen mensen altijd moeilijke oplossingen als het ook simpel kan? Een talentpool opbouwen is heel makkelijk, maar toch doet bijna niemand het. Goed recruitment is simpel. ‘Voetbal is simpel. Wat moeilijk is, is […]

Lees verder…

Studenten HRM stagiairs bij De Selectie

studenten HRM

Daar zijn toch marketing studenten voor – de gemiddelde HRM student wordt niet direct enthousiast van het vak recruitment. Bij De Selectie hechten we veel belang aan de marketing strategie en zeker bij grote klanten blijkt dit erg zinvol. ‘Employer branding is wel HR, maar leren hoe je dat naar buiten brengt; dat zie ik […]

Lees verder…

Waarom RPO: recruitment is teamwork

RPO recruitment is teamwork

Je wervingsactiviteiten uitbesteden is nog niet altijd vanzelfsprekend. Waarom RPO? Omdat goed personeel het belangrijkste kapitaal is in je organisatie. Recruitment is een vak. En goed recruitment is teamwork. RPO heeft vele voordelen Bedrijven zijn vaak terughoudend om de werving en selectie in handen van een andere organisatie te leggen. Gevreesd wordt dat een externe […]

Lees verder…

Wat is RPO: transfermarkt in corporate recruitment

RPO corporate recruitment

De grootste dienst van De Selectie is RPO: Recruitment Process Outsourcing. Dat is de situatie waarin een opdrachtgever het recruitmentproces uitbesteedt. Enkele of alle wervingsactiviteiten worden uitbesteed aan een externe dienstverlener zoals De Selectie. Onze transfermarkt sluit nooit Bij De Selectie maken we graag de vergelijking met topsport. Binnen de voetbalwereld draait de transfermarkt op […]

Lees verder…

Jij op vakantie – wij blijven werken aan je werkgeversmerk

zichtbaar in de vakantie

Ben jij zichtbaar in de vakantie? Zorg juist nu dat je in beeld bent – dan ben je de anderen voor. Want de zomer is de periode van bewustzijn en reflectie. Ga je na je vakantie weer graag werken of niet? Employer branding en recruitment marketing: juist in de zomer De meeste mensen hebben nu […]

Lees verder…

Je werkgeversmerk – ben jij zichtbaar?

werkgeversmerk

Hoe zichtbaar is jouw merk? Door niet of onvoldoende in beeld te zijn tijdens de zomermaanden ontstaat er een gat dat je niet meer gaat dichtlopen. De meeste mensen hebben juist nu de tijd en daarmee ruimte in hun hoofd om na te denken over carrière, werkgeluk en talentontwikkeling. Employer branding werkt als een magneet […]

Lees verder…

Recruitment marketing: juist in de zomer

recruitment marketing

  Recruitment marketing is keihard nodig om in contact te komen met mensen, ze binnen te halen én te houden. De zomer is het moment bij uitstek om daar werk van te maken. ‘Waar zit onze doelgroep en wat vindt deze belangrijk? Wie zijn onze concurrenten en wat is ons onderscheidend vermogen? Dat doelgroepgericht denken […]

Lees verder…

Artificial Intelligence in recruitment: goed idee of niet?

artificial intelligence in recruitment

Artificial intelligence en recruitment kunnen niet meer zonder elkaar. Of wel? Is het gebruik van AI in recruitment een goed idee als je succes wil hebben op de arbeidsmarkt? Artificial intelligence – kunstmatige intelligentie – kan een belangrijke rol spelen in het wervings- en selectieproces, waardoor recruiters en soortgenoten zich meer op mensen kunnen focussen. […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team