Is het hebben van een wervingsprobleem een keuze? Hoe dan? Na De Selectie Recruitment Strategie Sessies op 22 november of op 1 december weet jij wat je moet doen om te overwinnen op de arbeidsmarkt. Dan ken je de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt gebaseerd op data en krijg je de complete blauwdruk van een winnend recruitmentproces.
‘Na de twee presentaties mag je jezelf de vraag stellen: Wil ik nog een wervingsprobleem hebben of niet? Op weg naar huis met een keuze….’
‘Je krijgt onze blauwdruk van een echte Blauwvinger.‘
Dustin Posthuma – recruitment specialist en partner De Selectie
Winnen op de arbeidsmarkt met het totale-recruitment-principe
‘Je wervingsprobleem is een keuze – maar hoe dan? Wat moet je doen? Ik ga je dat vertellen aan de hand van het totale-recruitment-principe.’
‘Bestaande medewerkers voelen zich blijvend sterker aangetrokken. Nieuwe medewerkers voelen zich sterker aangetrokken om de juiste reden.’
Dustin Posthuma – recruitment specialist en partner De Selectie
Corporate recruitment-expert en RPO-grondlegger Dustin Posthuma neemt je mee in zijn visie op recruitment en het ideale proces. Hij deelt graag zijn visie en al zijn recruitmentkennis met jou, want delen is voor hem de sleutel naar succes.
Van steeds beter werkgeverschap naar steeds minder vacatures
Het maken van een keuze is eigenlijk al een toer op zich. Maar het is niet zo dat een ander je wervingsprobleem snel kan oplossen. En toch – als je dit wil oplossen – dan heeft Dustin je een positieve boodschap te brengen.
Steeds minder vacatures door steeds beter werkgeverschap. Je gaat steeds makkelijker mensen aantrekken op een sterk werkgeversmerk.
Uiteindelijk worden jouw werknemers jouw ambassadeurs.
Ben jij de beste werkgever die jij kunt zijn?
Er is een nieuwe balans. Je moet leuk zijn, interessant en gaaf. De beste.
Gastspreker Geert-Jan Waasdorp – oprichter van Intelligence Group – neemt je in De Selectie Recruitment Strategie Sessies mee in de trends van de arbeidsmarkt in 2023. Je krijgt van hem je beste recruitment strategie, hij neemt je mee in een tiental ontwikkelingen en geeft inzage in hoe de huidige markt werkt. Alles gebaseerd op data en onderbouwd.
Hoe kun je dan de leukste en de beste zijn?
Holistisch recruitment is de sleutel: versterk je werkgeversmerk
‘Wij kijken holistisch naar recruitment. Dat gaat echt hout snijden. Het gaat erom een sterk werkgeversmerk neer te zetten.’
‘Je gaat leren hoe je je werkgeverschap in kaart kunt brengen; hoe je je werkgeverschap in beeld kunt brengen. We vertellen je waar je kunt verbeteren. Zodat je eigen medewerkers zich meer aangetrokken voelen tot jouw eigen bedrijf. En hoe nieuwe medewerkers zich sterker voelen aangetrokken tot jouw bedrijf.’
Dustin Posthuma – recruitment specialist en partner De Selectie
Wat kies jij?
De schaarste blijft. Dus hoe win je op de arbeidsmarkt? Met de informatie uit de Selectie Recruitment Strategie Sessies beschik jij over alle kennis en informatie die je nodig hebt om je optimaal voor te bereiden op wat komen gaat.
Wil je een heldere analyse van de arbeidsmarkt en een blauwdruk van een zeer succesvolle recruitment structuur?
Grijp je kansen.
Meld je aan in november of december en kom naar ons evenement Over Winnen op de arbeidsmarkt.
Wat kies jij?