Een recordaantal recruiters te vinden bij De Selectie en nu ook een financial controller – op sportschoenen uiteraard. Melvin van Panhuis is een bijzondere nieuwe aanwinst omdat het aantal corporate recruiters bij De Selectie zo gigantisch snel uitbreidt.
Als enige een ander talent en toch past het
Twee ruim bezette locaties in Hoorn en Zwolle – allemaal recruiters – en Melvin als enige ertussen met een ander talent. En toch past het. Dat is de kracht van De Selectie: talent vinden én behouden.
‘Ik vind het team heel erg leuk. En ik hoor ook terug dat ik er goed tussen pas.’
‘Het gaat erom met welke mensen je werkt. En we doen ook zoveel samen in teamverband. Daar wordt echt aan gewerkt en dat werkt ook.’
Melvin van Panhuis – junior financial controller De Selectie
Met z’n allen kickboksen onder werktijd
Er is nog steeds een schaarste aan recruiters maar De Selectie heeft ze. De Selectie kent zichzelf en gaat op zoek naar de mensen die daarbij passen. Daarom staan er zoveel schaarse corporate recruiters klaar.
En daarom staat Melvin als enige financiële jongen toch blij tussen de rest.
‘Elke week hebben we een uurtje overleg als soort van teambuilding. En donderdag gaan we met z’n allen elke week iets van sport doen. De komende drie weken gaan we kickboksen en daarna gaan we weer iets anders doen. Dat vind ik heel erg leuk.’
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
‘M’n familie en vrienden zeggen ook dat ik heel positief ben als ik vertel over mijn nieuwe werkplek. Om met de maandcijfers bezig te mogen gaan – dat is echt waar ik blij van word.’
‘Ik was op zoek naar iets nieuws en hier krijg ik meer verantwoordelijkheden. Ik ga behalve de basisdingen zoals facturen en salaris ook bijvoorbeeld een budget maken voor het komende jaar en ik ga aan de slag met de omzet. Dat is veel leuker.’
Geen recruiter bij De Selectie en toch een echte match
De Selectie maakt nooit een snelle match. We zorgen wel graag voor een goede en langdurige samenwerking waar beide partijen gelukkig van worden.
Een goed opgeleide corporate recruiter kan daarin het verschil maken. Een recruiter van De Selectie kijkt veel verder dan een cv en een functieomschrijving. De Selectie maakt net als de andere recruiters ook gebruik van bijvoorbeeld LinkedIn en heeft voordelen van artificial intelligence in recruitment – maar De Selectie doet veel meer dan dat.
Een financial controller op sportschoenen
Melvin vond de vacature van De Selectie op LinkedIn en die sprak hem erg aan. Hier zit hij op de juiste plek.
‘Het is alles bij elkaar.’
Melvin gaat De Selectie Recruitment Academy niet volgen maar is wel van plan met een aantal activiteiten daaruit mee te doen. Het wordt juist gestimuleerd om mee te doen met het team. Omdat de corporate recruiters ook bij opdrachtgevers aan de slag zijn, is het op kantoor soms wel rustig. Maar dat geeft weer focus op zijn werk.
‘We gaan dan om 16:00 samen sporten. Je werk doe je gewoon later of eerder. Dat is wel heel erg fijn dat je die vrijheid hebt.’
Welkom Melvin als speler met nummer 52.