De Selectie nodigt iedereen uit die graag bij De Johan Cruyff Foundation wil werken: zo vind je de juiste mensen. En dit doen we met een potje trefbal.
Sport verbindt
‘Sport verbindt. Dat is het mooiste aan ons werk. Dat je de kans krijgt om dat te doen. Als je elkaar daarin kunt vinden, heb je een heel leuk gesprek.’
Axel Boomgaard – projectmanager creating space Johan Cruyff Foundation
De Selectie maakte een talentpool voor De Johan Cruyff Foundation
De Selectie doet het recruitment voor De Johan Cruyff Foundation. Met een talentpool zijn ze de vacatures altijd voor.
‘Cruyff is een heel sterk merk. Bij De Foundation is er juist een overschot aan goede mensen die er willen werken. Daarom hebben we een talentpool aangemaakt. Als er dan straks iemand nodig is, ben je de vacatures voor. Want je kent al geschikte mensen.’
Michiel Martens – oprichter De Selectie en De Selectie Recruitment Academy
Op die manier vind je kwalitatief betere mensen
Het evenement is georganiseerd voor al diegenen in de talentpool die geïnteresseerd zijn in De Johan Cruyff Foundation. Wie zitten er achter de cv ‘s? En hoe is het hier bij De Foundation?
Het is niet te doen om alle mensen uit de talentpool persoonlijk uit te nodigen, maar iedereen verdient een kans zich te presenteren. En op deze manier kan iemand ook zien of het echt wat voor hem is. De Johan Cruyff Foundation wil graag iedereen uit hun talentpool leren kennen, want op die manier vind je kwalitatief betere mensen. Het is veel persoonlijker dan een cv op papier.
‘Leg een talentpool aan met mensen die bij je passen. Als je dat goed in kaart hebt, zijn je nieuwe en geschikte collega’s altijd binnen handbereik.’
Michiel Martens
Je kunt zo mooi laten zien wat we hier doen
Axel is erg enthousiast over het evenement. Want bij De Johan Cruyff Foundation hebben veel mensen hun cv achtergelaten. Op dat moment was er alleen geen functie of was diegene wel een geschikte kandidaat maar toch net de nummer twee.
‘Wie zitten er eigenlijk in die pool? Dat is interessant want het kan een nieuwe collega zijn. En ik doe prachtig werk bij De Foundation dus ik vind het leuk om erover te vertellen. Je kunt zo mooi laten zien wat we hier doen.’
Axel Boomgaard
Persoonlijk en inhoudelijk van beide kanten
Tijdens het evenement gaf Niels Meijer – directeur Johan Cruyff Foundation – een presentatie over alles wat De Foundation doet. En dan krijg je toch andere informatie dan je zoal op de website kunt vinden. Er was een meet the team met z’n allen op kantoor: alle medewerkers van De Johan Cruyff Foundation én alle mensen uit de talentpool leerden elkaar kennen. Daarna trefbal in gemixte teams.
‘We zijn een sportorganisatie en willen sport uitstralen. Het is erg leuk dat er topsporters in het team zitten en ook in de pool. Dan is het ijs meteen gebroken.’
‘Er zijn leuke gesprekken; wie ben jij als persoon en wat voor werk doe jij? Maar ook inhoudelijke gesprekken over hoe een week bij De Foundation eruit ziet. En natuurlijk een hapje en drankje erbij.’
Axel Boomgaard
Het effect van een evenement: geen sollicitatiegesprek meer nodig
Remco Bruijns werkt bij De Selectie en organiseerde samen met Michiel het evenement bij De Johan Cruyff Foundation. Een paar jaar geleden kwam hij kennismaken met De Selectie op hun eerste evenement. Zijn insteek was netwerken en in contact komen met gelijkgestemden.
‘Ik had een leuke baan. Maar we hebben wel contact gehouden. Toen het voor mij tijd was voor iets anders, wist ik meteen wie ik moest bellen.’
Remco Bruijns – corporate recruiter en recruitment marketeer De Selectie
‘Er hoefde geen sollicitatiegesprek meer te komen.’
Michiel Martens
Een mooie manier om elkaar beter te leren kennen
Remco heeft bij het evenement het sportelement begeleid: een potje trefbal. De basis van De Johan Cruyff Foundation is sport, spel en bewegen. Dit is ook waar De Cruyff Foundation en De Selectie elkaar herkennen in de basis.
‘Een event is een heel mooie en laagdrempelige manier om in contact te komen met de mensen die geïnteresseerd zijn in je bedrijf en andersom. Tijdens sport en een teamspel zie je al persoonlijkheden en kwaliteiten naar voren komen die je niet zo gauw in een gesprek ziet.’
Remco Bruijns
Een echte match
De Selectie heeft al een aantal keer laten zien dat een evenement ideaal is om aan het juiste personeel te komen. En een talentpool kan op verschillende manieren worden ingezet. Jumbo kwam ooit aan honderd nieuwe collega’s en De Talentpool is een voorbeeld van hoe recruitment ook anders kan.
‘Het gaat ook om potentiële vacatures. Je hoeft niet per se nu op zoek te zijn naar een nieuwe baan of nu een vacature te hebben.’
Remco Bruijns
De Selectie werkt samen met De Johan Cruyff Foundation sinds 2022. Dit team is in hun kernwaarden een echte match.
Alleen kun je niets, je moet het samen doen