Veel Vacatures en Veel Sollicitanten - Creatief Werven - de Selectie

Veel vacatures én veel sollicitanten – creatief werven

veel vacatures en veel sollicitanten

Gemiddeld zes sollicitanten per werkdag op je vacatures: het is de realiteit bij Intersnack sinds de samenwerking met De Selectie. Iris Hoogkamer begon in februari als corporate recruiter bij Intersnack en kan nu melden dat de 1000e sollicitatie binnen is.

Het is al bijzonder als je in deze tijd sollicitaties ontvangt. En helemaal als het er zoveel zijn. Wil jij dat ook voor jouw bedrijf? We gaan graag met je in gesprek. iris@deselectie.nl 06-10114611

Dus gemiddeld 6 sollicitanten per werkdag: hoe dan?

Precies 7 maanden geleden publiceerden ze bij Intersnack Nederland BV  de eerste vacatures in samenwerking met De Selectie. Iris begon aan de opdracht samen met Dustin en Kayra als opstartteam.

‘Omdat we goed van start wilden gaan, maakten we een kickstart met z’n drieën. Het hele recruitmentproces heeft Intersnack aan ons uitbesteed. We begonnen met twaalf vacatures.’

‘Het is RPO – recruitment process outsourcing – wat we doen. Maar eigenlijk ook RMO. We hebben van Recruitment Process Outsourcing de stap gezet naar Recruitment Marketing Outsourcing.’

Wat De Selectie levert is de combinatie tussen Recruitment Marketing creativiteit en Corporate Recruitment power: creativiteit, zichtbaarheid, een strak proces en professionele capaciteit.

Dus de 1000e sollicitatie binnen 7 maanden: hoe dan?

‘In de huidige markt is dit best bijzonder; 1000 sollicitaties binnen zeven maanden. Ik heb dit zelf in ieder geval nog niet meegemaakt als recruiter.’

‘Omgerekend is dit ongeveer zes sollicitaties per werkdag. Ik krijg op mijn telefoon een melding als iemand solliciteert; er verschijnt dan een blauw balkje in beeld. Als ik in het weekend een tijdje even minder op mijn telefoon heb gekeken, is standaard de hele voorkant blauw.’

‘We hebben in het begin vooral heel veel informatie verzameld. Ons zoveel mogelijk verdiept in de organisatie, om goed te kunnen inschatten waar Intersnack naar op zoek is en wat Intersnack te bieden heeft als werkgever.’

Gerichte sollicitaties maken de kans van slagen veel groter: een feestje

Wanneer je als recruiter actief op zoek moet naar personeel is de kans om iemand te vinden kleiner. De gerichte sollicitaties maken de kans van slagen veel groter dan wanneer je iemand zelf gaat benaderen voor een andere baan.

‘Voor een recruiter is dit ook heel leuk werken. Het is een feestje.’

Bij De Selectie wordt onder andere gewerkt met Recruitee en Wonderkind. Dat zijn handige tools die ertoe bijdragen dat De Selectie dit voor elkaar krijgt. Maar het zijn niet alleen de tools die voor het ongekende succes zorgen.

‘Wij maken de inhoud van de campagnes. Het maakt verschil welk beeldmateriaal je gebruikt, hoe de teksten geschreven zijn en welke benadering je kiest.’

‘Daarnaast helpt het ons dat Intersnack een heel mooie organisatie is. Daar wil je graag werken. Wij hoeven dat eigenlijk alleen maar onder de aandacht te brengen.’

Veel vacatures en nauwelijks sollicitanten toch?

Het aantal sollicitanten droogt steeds verder op en werkgevers schreeuwen om mensen, maar werknemers verroeren zich niet. Vooral het aantal actieve baanzoekers wordt een stuk kleiner aldus Werf&.

Bij Intersnack BV en De Selectie is dat niet het geval – het tegenovergestelde is waar.

Iris werkt als corporate recruiter vanuit De Selectie bij Intersnack. Na de kickstart-periode is het aantal vacatures in beheer van De Selectie uitgebreid en daarmee ook het team.

‘Ik ben heel trots op Emma Vermeulen, Romee de Dalie, Kayra Schinkel, Niels Moelard en Dustin Posthuma van De Selectie en net zo trots op de goede samenwerking met alle collega’s bij Intersnack.’

‘Op naar de 2000 sollicitaties!’

Je eet pindakaas van Intersnack zonder het te weten

Wat is Intersnack dan eigenlijk voor bedrijf? Je eet waarschijnlijk hun pindakaas zonder het te weten. De lekkerste huismerk noten, chips, popcorn, kroepoek of dus pindakaas? Grote kans dat ze van Intersnack afkomstig zijn. Ze zijn leider in de markt voor huismerken en leveren aan vrijwel alle Europese retailers.

Ook maakt Intersnack producten onder merknamen, zoals Chio, POM-BÄR en bijvoorbeeld Tyrrells. Die ken je vast.

Uniek aantal sollicitaties sinds samenwerking met De Selectie

Wil je dat ook voor jouw bedrijf? We horen graag van je.

jouw recruitment marketing team