Geen Wervingsprobleem Meer - Dat Kan Echt - de Selectie

Geen wervingsprobleem meer – dat kan echt

geen wervingsprobleem

Geen wervingsprobleem meer voor Nedcargo, Intergas, Van Egmond Groep en JOZ & Fullwood JOZ. Er starten hier meerdere corporate recruiters van De Selectie. Ervaren HR-manager Mariska heeft er alle vertrouwen in als nieuwe klant.

‘De positieve ervaringen van andere ondernemingen met een forse recruitment uitdaging hebben ons over de streep getrokken.’

Mariska Kremer – HR-manager JOZ & Fullwood JOZ

Een unieke win-win situatie

De doorgewinterde HR-manager Mariska Kremer is vanaf 6 maart bij JOZ & Fullwood JOZ aan de slag gegaan. In drie jaar tijd is de onderneming enorm gegroeid. Het aanhoudende succes zorgt voor veel vacatures.

‘In dit groeiscenario kan De Selectie laten zien wat ze in huis hebben. Met de support van De Selectie gaan we de groei van JOZ & Fullwood JOZ verder vorm geven. Een geweldige en tegelijk pittige uitdaging.’

Het succes bij Intersnack sinds de samenwerking met De Selectie

Mariska was te gast bij Intersnack en heeft zo kennis gemaakt met de corporate recruiters en de werkwijze van De Selectie. Ze hebben daar veel vacatures én veel sollicitanten sinds de samenwerking met De Selectie.

‘Intersnack heeft verteld wat hun recruitment uitdaging was – de situatie was nijpend. De Selectie heeft voor hun onderneming een groot verschil gemaakt.’

‘We hadden veel vragen. De eerlijke antwoorden en concrete resultaten hebben ons over de streep getrokken.’

De Selectie biedt een fundament waar je verder op kan bouwen

‘Het totaal aanbod van De Selectie spreekt mij erg aan. JOZ is eraan toe om de hele recruitment keten professioneler op te zetten. Straks zijn niet alleen onze vacatures ingevuld, maar hebben we een fundament staan waar we verder op kunnen bouwen.’

‘Straks zijn we samen verder en sterker dan dat we op eigen kracht hadden gekund.’

Nieuwe clubs Nedcargo, Intergas, Van Egmond Groep en JOZ & Fullwood JOZ

De Selectie presenteert trots de nieuwe clubs waarvoor ze spelen. De Selectie gaat hier het recruitmentproces inrichten en uiteindelijk de wervingskosten fors naar beneden brengen. Ze gaan het werkgeversmerk versterken en het wervingsprobleem oplossen.

Intergas krijgt spelers Martin, Kayra en Lisa. Bij Nedcargo gaan Dustin, Wouter en Kayra het team versterken. Van Egmond Groep heeft nieuwe spelers Dustin, Joris, Marijke en Annelies. JOZ bvFullwood JOZ krijgen spelers Inge, Maud, Thom en Fleur in hun team.

Ze gaan nóg succesvoller worden

‘Wij gaan daar een onderzoek doen naar werkgeverschap en de vertaling maken naar een employer brand. Het zijn geweldige bedrijven. Succesvolle bedrijven met een geweldige cultuur.’

‘We gaan een EVP onderzoek doen – Employee Value Proposition –  en de vormgeving van recruitment marketing en employer branding. Daarbij voeren we corporate recruitment in.’

‘Gecombineerd met onze aanpak: ze gaan nóg succesvoller worden. Dat gaan we daar doen. Binnen negen maanden versterken wij die organisaties.’

Dustin Posthuma – expert outsourcing corporate recruitment – RPO – partner bij De Selectie

We gaan recruitment vanaf nul opbouwen

Inge is één van de spelers die bij JOZ & Fullwood JOZ is begonnen. Waar Mariska daar als HR-manager de handen vol heeft, gaat Inge als lead corporate recruiter samen met Thom, Maud en Fleur aan de slag met EVP, employer branding, het draaien van campagnes en het neerzetten van een recruitmentproces.

‘Waar ik zin in heb: recruitment vanaf nul opbouwen, samen met mijn collega’s. De organisatie is enorm aan het groeien en heeft behoefte aan een recruitmentteam; HR kan het er niet meer naast doen.’

Inge Boegheim-de Vries – lead recruiter De Selectie bij JOZ & Fullwood JOZ

Een wervingsprobleem is een keuze

Met De Selectie heb je steeds minder vacatures door steeds beter werkgeverschap. Je gaat steeds makkelijker mensen aantrekken op een sterk werkgeversmerk.

De Selectie zorgt dat bestaande medewerkers zich blijvend sterker voelen aangetrokken. En dat nieuwe medewerkers zich sterker voelen aangetrokken om de juiste reden. Het hebben van een wervingsprobleem is een keuze.

Hoor jij straks ook bij een nieuwe club van De Selectie?

jouw recruitment marketing team