Cases Archieven - de Selectie

17 nieuwe collega’s bij STANLEY Security

succes

Sinds de samenwerking met De Selectie telt STANLEY Security 17 nieuwe collega’s. Corporate recruiter Johanneke vertelt over dit succes. Recruitment succes voor STANLEY Security Sinds begin september zijn er met plezier gestart: 8 monteurs 2 collega’s op de customer support desk 1 collega op de afdeling contracten 1 collega op de helpdesk 5 centralisten ‘Met […]

Lees verder…

Veel vacatures én veel sollicitanten – creatief werven

veel vacatures en veel sollicitanten

Gemiddeld zes sollicitanten per werkdag op je vacatures: het is de realiteit bij Intersnack sinds de samenwerking met De Selectie. Iris Hoogkamer begon in februari als corporate recruiter bij Intersnack en kan nu melden dat de 1000e sollicitatie binnen is. Het is al bijzonder als je in deze tijd sollicitaties ontvangt. En helemaal als het […]

Lees verder…

Dustin verliefd op Estinea

Dustin verliefd op Estinea

Dustin werd verliefd op Estinea. In die zorgorganisatie zaten ze met hun handen in het haar omdat ze op één specifieke locatie moeite hadden de bezetting rond te krijgen. En genoeg mankracht is essentieel om de cliënten goed te kunnen ondersteunen. Het was erg moeilijk om het juiste personeel te vinden voor een locatie met […]

Lees verder…

Circulair recruitment – een mooi-j-e casus

circulair recruitment

Circulair recruitment is anders. Beter. Je vindt hier een voorbeeld van hoe het werkt – een succesverhaal van circulair recruitment. Oftewel je leest hoe onze talentpool werkt. Circulair recruitment is zonder kosten – te mooi om waar te zijn? De Talentpool Westfriesland heeft al diverse bedrijven en werkzoekenden kosteloos met elkaar in contact gebracht. Er […]

Lees verder…

Arbeidsmarktscan – Martin Leert Door

Arbeidsmarktscan en een NL Leert Door traject – Martin heeft een nieuwe baan. Hij  heeft deze week dus op de meest succesvolle manier zijn NL Leert Door traject afgerond. Arbeidsmarktscan – Talentpool – NL Leert Door – tegelijkertijd Martin zat in De Talentpool. De Talentpool maakt gebruik van circulair recruitment. Via De Talentpool Westfriesland was […]

Lees verder…

Circular recruiting: een succes bij Stumpel

Circular recruiting – een talentpool werkt echt. Het is een goedkope en duurzame manier om werkgevers en werkzoekenden met elkaar te matchen. Heb je een vacature of zoek je een baan – circular recruiting is de oplossing De Talentpool Westfriesland heeft voor werkgevers en werkzoekenden de ultieme oplossing. Je leest hier het verhaal van een […]

Lees verder…

Kwartet voor Kodi!

Deze lachende mannen zijn Tijmen (allround technicus WTB), Marvin (afstudeerder WTB), Coen (allround Engineer WTB) en Roel (allround Engineer WTB). Dit kwartet nieuwe collega’s is in de afgelopen maanden bij Kodi begonnen en het prachtige resultaat van de wervingscampagne die wij samen met het Kodi-team in april zijn gestart. “Mijn verwachtingen zijn ruimschoots overtroffen!” Theo Koopman, […]

Lees verder…

Goed voorbeeld doet volgen?

“Uiteindelijk heeft de samenwerking ons een nieuwe collega opgeleverd en dit keer zonder hoge fee te moeten betalen.” Rolan Robotics uit Zwaag deed in juni de deuren open voor iedereen die eens een kijkje achter de schermen wilde nemen bij dit bijzondere bedrijf. Het was een daverend succes met een hoge opkomst, veel enthousiaste reacties […]

Lees verder…

Onze eerste partner!

Intal B.V. uit Opmeer is een bijzondere club. Zij ontwikkelen en leveren aluminium ramen, deuren en gevels, maar dat is niet alles. Zij doen er alles aan om anders te zijn en anders te denken en zo een inspirerende werkplek te creëren. Het is dus niet verrassend dat deze vooruitstrevende club het als eerste aandurfde om een […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team