Blog - Pagina 8 van 10 - de Selectie

Beïnvloeden van sollicitanten doe je zo.

Dr. Robert Cialdini is dé wereldwijde autoriteit op het gebied van beïnvloeden en overtuigen. Zijn principes zijn ideaal om online strategieën te optimaliseren en dus ook om toe te passen binnen jouw arbeidsmarktcommunicatie. Hoe pas je dit toe als het gaat om recruitment, werving en de kandidaat-journey? Een teleurgestelde sollicitant is een gemiste saleskans Elke […]

Lees verder…

Top-10 notering bij de Werf& Awards 2018

Vandaag worden voor de vierde keer de Werf& Awards uitgereikt, de prijzen voor impactvolle arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. […]

Lees verder…

Krapte op de arbeidsmarkt neemt verder toe

De krapte is toegenomen doordat de werkloosheid afneemt, terwijl het aantal vacatures groeit. Wat kun je als bedrijf doen om ervoor te zorgen dat mensen voor jouw bedrijf kiezen? Als je blijft kiezen voor ad hoc oplossingen dan zal je hoogstwaarschijnlijk achter de feiten en vacatures aan blijven lopen.  […]

Lees verder…

Genomineerd voor de NHN Business Awards!

Hoe gaaf! De Selectie is door de jury van de NHN Business Awards genomineerd en doet dit jaar dus mee in de strijd. WIE IS DE BESTE ONDERNEMER VAN Noord -Holland-Noord IN 2019? Hoe gaat het in zijn werk? De organisatie van de NHN Business Awards legt het uit. Voor de NHN Business Awards gaan […]

Lees verder…

Make Recruitment Magic

  Sinds een jaar of drie heb ik contact met Make Marketing Magic uit Amsterdam. Zij zijn expert en zeer succesvol op het gebied van Radarmarketing. Zij gaan ervan uit dat de kans dat mensen die je vandaag ontmoet nú op zoek zijn naar jouw product of dienst eigenlijk nul is. Maar de behoefte aan jouw […]

Lees verder…

Op de radar bij talent!

De Selectie heeft een onderscheidende manier van recruitment op de markt gebracht: Radar Recruitment. Wij geloven dat recruitment veel meer omvat dan alleen het invullen van vacatures. Met deze vernieuwende dienst bieden we een effectieve mix van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, van job branding tot employer branding. In Radar Recruitment komt alles samen! Iets wat je […]

Lees verder…

Google for jobs!?

Welke vacatures komen bovenaan de zoekresultaten voor Google terecht? Wij hebben goed nieuws, het zijn namelijk niet meer de bedrijven met het grootste advertentiebudget. Google for jobs geeft iedereen gelijke kansen, mits je de regels van Google kent. Het is niet of maar wanneer Google for jobs wordt uitgerold in Nederland. Het helpt om nu al […]

Lees verder…

Centrale verdediger gezocht!

Ik was toch even nieuwsgierig of Marc Overmars al nieuwe vacatures heeft opengezet op de website van Ajax. Maar nee hoor, nog niks…Toch zal het niemand verbazen wanneer er na dit seizoen meerdere spelers zullen vertrekken. Over een week speelt Ajax tegen Juventus, weer een ideaal moment voor de spelers om zichzelf in de kijker […]

Lees verder…

Nooit meer een vacature: Een trilogie (3)

“Van vacature naar een eigen talentpool” Elk bedrijf een eigen talentpool met daarin mensen die bij de organisatie passen en mogelijk interesse hebben om daar te komen werken, op de korte of lange termijn. Hoe je daar komt? Wij nemen je graag mee op onze route. Inmiddels zijn wij aangekomen bij het laatste stuk, de […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team