Blog - Pagina 4 van 10 - de Selectie

Opleiden op de werkplek: recruitment opleiding on the job

opleiden op de werkplek

Opleiden op de werkplek is nodig in je zoektocht naar schaars personeel. De Selectie is nu zelf op zoek naar een zeer schaarse doelgroep: recruiters. Dus bieden wij een recruitment opleiding on the job – practise what you preach. Investeren in het scholen van mensen – op de werkplek zelf kun je je personeel het […]

Lees verder…

Heeft iedereen dezelfde kansen – nee

heeft iedereen gelijke kansen

Heeft iedereen dezelfde kansen? Nee. Als je er een wiskundige kansverdeling op loslaat, natuurlijk wel. Maar dan is het ook maar net hoe je het bekijkt. Want als je dobbelsteen je bij je geboorte een nul uitdeelt, heb je daarna gewoon pech. Niks gelijke kansen. We hebben allemaal dromen. Maar voor de meeste mensen zullen […]

Lees verder…

Nieuwe baan na de vakantie: is het tijd voor iets anders?

nieuwe baan na vakantie

  In relax modus overwegen veel mensen ander werk. Wil je niet meer terug? In je hangmat, op je badlaken, in je ligbedje of lekkere stoel wordt dit soms pijnlijk duidelijk. Een nieuwe baan na de vakantie? Je bent niet de enige. Of heb je juist personeel nodig na de vakantie? Voor werkgevers is het […]

Lees verder…

Michiel Martens – 10-jarig jubileum als ondernemer

Michiel Martens 10 jaar ondernemer

Michiel Martens viert vandaag zijn 10-jarig jubileum als zelfstandig ondernemer. In 2011 begon het mooie spel van ondernemen voor hem, met een nog onzekere toekomst in het verschiet. Michiel Martens – trots Nu kan hij met trots terugblikken op alle mooie momenten en samenwerkingen van de eerste tien jaar. En dat niet alleen – hij […]

Lees verder…

Zomerstop is ideaal om te werven en vacatures in te vullen

zomerstop ideaal vacatures

  De zomerstop is ideaal om te werven. Juist in de zomerstop kun je goed vacatures invullen. Recruitment en de zomervakantie is geen slimme combinatie. Als je op dit moment vacatures hebt en je denkt – die pak ik na de zomer wel weer op – dan loop je het risico dat je die pas […]

Lees verder…

Spanning op de arbeidsmarkt – recruitment verandert

spanning arbeidsmarkt

  Spanning op de arbeidsmarkt. Het aantal vacatures groeit. En toch is het mogelijk: nooit meer vacatures. Want wij doen het anders. Er wordt gezegd dat te kort aan mensen de nieuwe crisis is. Is dat echt zo? En hoe kun je hier het beste op inspelen? Bovenstaande afbeelding van de Intelligence Group laat je […]

Lees verder…

Recruiter op de padelbaan: de nieuwe aanwinst van De Selectie

recruiter op de padelbaan

Recruiter op de padelbaan – een dubbel talent. Met trots presenteren wij onze nieuwe basisspeler Kaj Bartele. We hebben hem gespot op de padelbaan van onze buurman Sportcentrum Hoorn. Daar is hij bijna dagelijks te vinden. Natuurlijk hebben wij hem niet gescout op zijn balgevoel, maar op zijn talent voor recruitment. In jouw shirt? Met […]

Lees verder…

Personeelstekorten 2021: minder reacties op openstaande vacatures

personeelstekorten 2021

    Personeelstekorten in 2021 zijn verschrikkelijk. Heb jij ook steeds minder reacties op openstaande vacatures? De huidige situatie op de arbeidsmarkt is voor velen een nachtmerrie. Er is ook een groot tekort aan recruiters. Maar zijn de cijfers wel een juiste afspiegeling van het probleem? De cijfers geven lang niet altijd het echte verhaal. […]

Lees verder…

Recruiters – recruitment – zoek de 100 verschillen

recruiters

  Recruiters – je hebt ze nodig voor de invulling van je vacatures. Maar wat is nou de beste voor jou? Want recruiters zijn er in overvloed. En tegelijkertijd is er een schreeuwend tekort aan recruiters en is het verschil groot. Verschil in wat ze precies doen en dus ook in hoe goed ze zijn […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team