Blog - Pagina 3 van 10 - de Selectie

Recruiter bij De Selectie

recruiter bij de selectie

Recruiter bij De Selectie worden? Dan ben jij als recruiter toe aan een nieuwe speelstijl. Je kans als ervaren recruiter om een mooie stap vooruit te maken. Kom eens langs bij De Selectie om meer te horen over onze visie, onze aanpak en ons team. Wie weet presenteren wij jou wel als nieuwe aanwinst. Het […]

Lees verder…

Duurzaam recruitment

duurzaam recruitment

Duurzaam recruitment is circulair recruitment. Michiel Martens van De Selectie debuteerde met een webinar vanuit De Talentpool Nederland. Want Michiel heeft naast De Selectie ook De Talentpool opgericht – een compleet nieuwe manier van werving en selectie. Duurzaam circulair recruitment Circulair recruitment is het nieuwe recruitment. Bij De Selectie durven ze te zeggen dat er […]

Lees verder…

Martin Bruins nieuw bij De Selectie

Martin Bruins

Martin Bruins is nieuw bij De Selectie. Het team in Zwolle breidt uit met een senior corporate recruiter. Martin heeft zeer bewust voor De Selectie gekozen. Martin Bruins – een citaat Bij De Selectie werken specialisten die met enorm veel energie hun werk uitvoeren. Er wordt met een aanstekelijk enthousiasme gewerkt wat erg inspirerend is. […]

Lees verder…

Recruiters zijn nooit uitgeleerd

recruiters zijn nooit uitgeleerd

Recruiters zijn nooit uitgeleerd. Want de rol van recruiter verdiept en verbreedt zich dagelijks. Ben jij iemand die bij ons het recruitersvak wil leren? Of ben jij juist diegene die een bijdrage kan leveren aan het opleiden van recruiters? Wij komen graag in contact met jou zodat wij samen met jou onze Recruitment Academy kunnen […]

Lees verder…

Nieuw recruitment personeel bij De Selectie

nieuw recruitment personeel

Nieuw recruitment personeel is lastig te vinden. Toch heeft De Selectie een nieuw recruitment talent binnengehaald. En niet voor de korte termijn. Nee. Jamilla krijgt alle uitdaging, groeimogelijkheden, veiligheid en vertrouwen die ze nodig heeft, waardoor ze toekomst heeft. De Selectie weet hoe je personeel aan je bedrijf bindt. Nieuw recruitment personeel wordt overal gezocht […]

Lees verder…

Opleiden op de werkplek: recruitment opleiding on the job

opleiden op de werkplek

Opleiden op de werkplek is nodig in je zoektocht naar schaars personeel. De Selectie is nu zelf op zoek naar een zeer schaarse doelgroep: recruiters. Dus bieden wij een recruitment opleiding on the job – practise what you preach. Investeren in het scholen van mensen – op de werkplek zelf kun je je personeel het […]

Lees verder…

Heeft iedereen dezelfde kansen – nee

heeft iedereen gelijke kansen

Heeft iedereen dezelfde kansen? Nee. Als je er een wiskundige kansverdeling op loslaat, natuurlijk wel. Maar dan is het ook maar net hoe je het bekijkt. Want als je dobbelsteen je bij je geboorte een nul uitdeelt, heb je daarna gewoon pech. Niks gelijke kansen. We hebben allemaal dromen. Maar voor de meeste mensen zullen […]

Lees verder…

Nieuwe baan na de vakantie: is het tijd voor iets anders?

nieuwe baan na vakantie

  In relax modus overwegen veel mensen ander werk. Wil je niet meer terug? In je hangmat, op je badlaken, in je ligbedje of lekkere stoel wordt dit soms pijnlijk duidelijk. Een nieuwe baan na de vakantie? Je bent niet de enige. Of heb je juist personeel nodig na de vakantie? Voor werkgevers is het […]

Lees verder…

Michiel Martens – 10-jarig jubileum als ondernemer

Michiel Martens 10 jaar ondernemer

Michiel Martens viert vandaag zijn 10-jarig jubileum als zelfstandig ondernemer. In 2011 begon het mooie spel van ondernemen voor hem, met een nog onzekere toekomst in het verschiet. Michiel Martens – trots Nu kan hij met trots terugblikken op alle mooie momenten en samenwerkingen van de eerste tien jaar. En dat niet alleen – hij […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team