Blog - de Selectie

Nieuwe spelers Dave en Maarten

corporate recruiter

Vrijheid, diepgang, padel. Maar een paar kenmerkende karaktereigenschappen van De Selectie. En we blijven maar nieuwe spelers aantrekken: ons leuke team van recruiters en recruitment marketeers groeit nog steeds. ‘Wat wil ik nou echt? Waar word ik gelukkig van? Dat zijn goede sfeer en gelijkgestemde mensen. Je merkt dat De Selectie inzet op recruitment innovatie […]

Lees verder…

Personeel vinden én binden

werving en retentie

Het vinden én behouden van de juiste mensen is voor veel werkgevers een flinke uitdaging. Retentie en werving staan centraal tijdens onze Powerplay Werving & EVP en de Powerplay Retentie & Tevredenheid. We bieden je daar vrijblijvend en kosteloos een AI-test aan – gewoon omdat je wat hulp of inspiratie kunt gebruiken. Ik meld me […]

Lees verder…

De kracht van een Powerplay: Konecranes

Konecranes

Wie kan dat aanbieden: 10 recruiters  op 1 vraagstuk. Bij De Selectie organiseren we Powerplays. De kracht van een Powerplay zit ‘m in samenwerken. ‘We maken gebruik van onze collectieve intelligentie. Een individuele recruiter wordt beter door teamwork. Door de betrokkenheid van de anderen voel je je gesteund en het helpt je praktisch met mooie […]

Lees verder…

De kracht van een sterke reservebank

  Met een sterke reservebank word je kampioen. De Selectie heeft altijd goede spelers beschikbaar. Daardoor kunnen we meteen reageren en anticiperen. Het altijd beschikbaar hebben van goede recruiters is onze kracht ‘Onze reservebank zorgt ervoor dat ik een continu proces kan garanderen bij onze klant. Het is gebleken dat deze manier van werken succesvol […]

Lees verder…

Grensverleggers

samen

Doorgaan waar anderen stoppen. Denken in kansen. Elk nadeel heeft z’n voordeel. Samen kun je meer. De inspiratiesessie Beter van De Selectie inspireert en geeft energie. Gemist? Lees alsnog de verhalen van vier mensen met een missie. ‘Prachtig hoe je zoiets moois uit de grond kunt stampen. Het was persoonlijk, geweldig, inspirerend en interessant.’ Ivan […]

Lees verder…

De Cruyff Foundation Talentpool

talentpool

Met een sterke brand en een goed onderhouden talentpool heb je altijd mensen: nooit meer een vacature. Goed recruitment is simpel Waarom kiezen mensen altijd moeilijke oplossingen als het ook simpel kan? Een talentpool opbouwen is heel makkelijk, maar toch doet bijna niemand het. Goed recruitment is simpel. ‘Voetbal is simpel. Wat moeilijk is, is […]

Lees verder…

Bob van de Burgt chasing dreams

Bob van de Burgt

Bob van de Burgt: riding the wind, chasing dreams. Voor de 22-jarige topsporter is het belangrijk om volledig te kunnen focussen op het windsurfen en het trainen. ‘Het was altijd m’n droom om professioneel windsurfer te worden. Mijn eerste wedstrijdseizoen als fulltime prof heeft me doen inzien dat ik dit nog heel lang wil gaan […]

Lees verder…

Studenten HRM stagiairs bij De Selectie

studenten HRM

Daar zijn toch marketing studenten voor – de gemiddelde HRM student wordt niet direct enthousiast van het vak recruitment. Bij De Selectie hechten we veel belang aan de marketing strategie en zeker bij grote klanten blijkt dit erg zinvol. ‘Employer branding is wel HR, maar leren hoe je dat naar buiten brengt; dat zie ik […]

Lees verder…

Remote: Emma’s avonturen in Valencia

remote werken

Remote werken: lanterfanten in Spanje of efficiëntie ten top? Drie maanden lang ruilde Emma haar werk op kantoor in voor een balkon en strand in Valencia. ‘De afgelopen twee jaar heb ik steeds meer het besef gekregen dat dromen niet altijd uitkomen, omdat je kortweg niet weet hoeveel tijd je hebt om ze te vervullen.’ […]

Lees verder…

jouw recruitment marketing team